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  • 加强特种设备管理就是关注生命管理

    。   ①、设备操作人员巡检网络   设备操作人员按所在岗位对所操作设备进行开机前、生产过程中和停机后的巡回检查,严格地监测好设备运行状态,并做好检查情况记录,
  • 向浙江网建学什么?

    两级开展全省分层分类对标,引导各地市市场部之间联考联评,在每个市场部开展客户经理岗位对标,推动全省11个地市、64个县级市场“同台竞技”,体现
  • 关于烟草商业企业开展质量管理小组工作的探讨

    引导质量管理小组在思想观念、发展途径、活动方式、分析解决问题等方面的创新能力;鼓励员工积极参与各种创新活动,在努力学习和熟练掌握本岗位专业技术的基础上,能够发现
  • 实干怀远见 敢为天下先

    了《深圳市烟草专卖局关于印发烟草专卖零售许可证后续监管办法的通知》,采取三级监管模式,通过分类监管、信用管理两种手段,细分监管内容,明确岗位
  • 专卖管理规范化,保障高质量发展

    工作与新形势要求存在很大差距,具体表现为专卖管理部门职能定位不清、岗位职责不明、专卖管理人员编制不到位、专卖管理队伍专兼职混用、人员素质不高、水平参差不齐、工作主观能动性和积极性较差。这
  • 提升卷烟营销服务的思考

    ,了解客户的需求,帮助和指导客户开展市场营销,提高岗位服务能力和解决问题的能力。   3、拓展服务途径,优化信息沟通方式。   当前随着网络技术
  • 建设优秀现代烟草商业企业分析研究

    ;专卖、内管等岗位要学会使用V6等数据系统,来查找案件的规律及季节性特征。要借助网格工作平台,加强网格三员沟通协作,对区域内市场需求量和每天实际订货量等重
  • 从“缺芯”之痛看烟草商业核心竞争力创新需求

    靠干部层层管理体系,还没有形成具有明显激励作用的科技创新激励机制和考核机制。二是建立专业人才培养晋升机制。烟草系统应加快专业技术岗位聘任,专业技术水平聘任,
  • 科技引领 创新驱动

    大力支持和课题项目资金保障,由人劳科组织对培养对象进行综合考核。二是定期开展技能竞赛、岗位练兵和技术攻关等活动,为专业技能人才脱颖而出搭建平台。三是开展师带徒培训
  • 打基础干在实处 谋转型久久为功

    转型,让客户经理队伍回归岗位本职,从拿订单转到服务客户、服务市场、服务品牌上来。例如,威海市局(公司)积极推动客户经理“两精两准