烟草在线—吸烟有害健康！

，把职工造句成为能独立承担指导烟叶生产的行家，从而建立起高素质有效率的生产技术服务团队，为推进信息化管理进程培养优秀的人才队伍。　　另一方面烟农队伍的稳定和素质

少，高素质人才、全能人才缺乏，普遍存在文化程度中等偏低、动手能力远远强于动脑能力的“手大脑小”的现状。　　（一）应循守旧、安于现状的现象普遍

全面提高专卖队伍的综合素质，把专卖队伍建设成为“政治合格、作风优良、纪律严明、秉公执法”的高素质、高标准队伍。首先，要加强专卖人员思想道德、职业道德的教育学习。我们烟草执法

建设和作风建设，努力建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍。积极组织工作满意度测评和员工岗位考评，提升社会各方面对组织工作的满意度。以更好的精神状态

;掀起法律法规学习，提高文明执法水平的高潮新，打造出一支高素质专卖执法队伍。　　6.严格制度，用制度规范工作行为。　　制度具有根本性、全局性、稳定性

、讲奉献的高素质员工队伍。职业技能培训方面。依据公司既定的五年教育培训工作规划和人才培养五年目标，结合总体工作部署，分解制定符合本单位和员工实际、操作性强的年度教育培训

：国家烟草专卖局科技司副司长王献生介绍了近几年农药残留检测的总体情况。王献生说，近几年烟草行业农残检测工作积累了大量数据和经验，锻炼了一批具有高素质的农残检测队伍

，造成管理水平、技术水平低下，许多零售业的采购、仓储、运输、销售等管理职能的分工协作方面仍较为落后。因此，本土零售业必须把建立一支高素质的员工队伍作为提高核心

的技术实力很强，或者是具有较高素质的员工，或者是有比较完善的管理体制和组织机构等等，但是细细想来，这些无疑不是彰显该企业有一个良好的企业成本

的各种生产要素实现有效组合，生产活动正常运行，是提高企业经济效益的保证之一；三是要处理好现场管理与员工作用的关系。员工高素质并自主发挥作用是提高企业现场管理

烟业智汇