烟草在线—吸烟有害健康！

、选手和出题专家介绍了本次竞赛的情况，总结了竞赛中的得失，并对今后如何培训、选拔人才、提高队伍建设提出建议和意见。　　云南中烟人力资源部、市场管理部，红塔集团

卷烟公司——三宝麟和本图公司已被外国公司收购，而且他说，数千家小规模卷烟制造商也已经破产。　　“不要仅仅是因为我们包括烟草的自然资源被外国公司控制而让我们的国家破产

了以“土地置换”的方式取得新项目用地，明确了用地协议的基调。为早日签署用地协议，公司高管团队和项目团队多次与珠海市政府、国土资源局、高栏港区等对口单位沟通与协调

　　烟草在线龙州消息　　为推动党风廉政文化建设深入开展，广西崇左烟草提出，在2013年内，充分利用现有廉政教育资源，积极创建以正面示范、反面

，进行烟草抗旱资源的创新，并以原创资源材料为主体亲本培育出了优质抗旱烤烟杂交种“豫烟6号”，在河南省豫西烟区大面积推广应用。该项成果对发展和稳定丘陵山区烟叶生产

;对盲目投放卷烟，内部人员非法收购倒卖卷烟等违规违法行为要一查到底。对涉及的违规真烟案件要及时上报，严防周边地市卷烟的流入和本辖区卷烟的流出。　　四、加强信息资源的互通

实行清洁生产，在优质、适产的前提下，更加注重环境和自然资源保护，注重劳动者健康保护，同时保证烟叶田间生产过程中质量和安全性，实现烟叶

，创新方法、丰富内容，好中选优储备人力资源。　　近期，根据实际工作需要，按照公开、公平、公正和择优聘用的原则和要求，包括技术研发

，公司人力资源处在分管领导的精心部署下，在技术研发员、企业管理员、安全管理员等内部岗位竞聘工作中，坚持公开选拔、阳光操作，着力从源头上把关：

培训内容必须与岗位所需知识、技能保持一致，培训方向更具系统性。二是培训达标学分由固定分改为浮动分，大大提高了达标学分设置的科学性。同时，规定人力资源部门根据当年

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