烟草在线—吸烟有害健康！

全面化。改变以往单一考试的模式，采取理论考核、内管信息系统操作、内管案例分析相结合的综合评价机制，对学习效果进行全面评价，纳入当月绩效合约书，

西湖区局现将洪城大市场卷烟经营户纳入网内管理，并逐步开展洪城大市场烟草专卖零售许可证的申请受理与发放工作。8月15日至19日上门宣传、调查摸底，22日至31日受理办证

技能”。将“三增”活动的相关内容纳入员工应知应会范畴，每月组织员工开展技能培训及应知应会测试，根据考试结果建立员工个人培训档案，在全局上下营造出催人奋进、和谐

，纳入到重要议事日程，切实抓紧抓好，重点在执行力上狠下功夫。　　二是认真分析解码，形成本土化流程。对照市局（公司）下发

活动领导小组，全面负责督导教育活动开展和实施。　　二是加强督查考核，确保教育活动落实到位。各单位、各部门把教育活动纳入到每月的工作计划当中，领导小组办公室加强

）教育培训小组组织，突出全员内管，20多名在职员工全部参加了培训。培训结束后，组织全员进行了国家局新内管规范的知识考试，并将考试成绩纳入当月

，把预检员岗位职责、预检工作标准和预检质量要求以及预检工作考核办法、奖罚措施等纳入责任状内容，要求预检员严格执行。责任状规定，对违反岗位职责，工作

。　　　一是将安全工作纳入专销联席会议。在会上，县局（营销部）分管安全领导强调驾驶员注意的各项细节，切实提高安全防范意识。同时，要求

的决策参考依据。三是注重绩效导向。通过梳理和规范工作流程、细化订单服务和考评标准，把“532”、“461”和“双低”品牌宣传纳入订单服务工作流程并考核，强化宣传、激励引导

进一步强化学习效果，该分公司将组织学习效果测试，测试成绩纳入月度绩效目标考核，以确保学习取得实效。

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