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  • 河南卢氏:烟叶工作调研报告

    抵触情绪,品种治理成效与烟站最终收购的考核奖惩不匹配,导致有些干部职工思想上存在畏难情绪,上下不一心,思想不同步,不能把思想认识
  • 为治理烟草走私,他们探索建设深度协作的“打私共同体”

    锁链反走私综合治理体系建设,实现不法分子“不敢走私、不能走私、不想走私”,积极助力广西反走私态势持续可控向好。要行之有效地综合治理,筑牢以政府为主导、多部
  • 当遇到傲慢无礼的顾客时……

    和你计较;卖烟不赚你钱,也不算什么事,本来这烟利润就小。但是你今天张口骂我,我不能再惯着你。你年龄那么大,我也不说难听话了。你看
  • “文武兼备”,“湖城论剑”

    规范,考场纪律严格,卷面上不能有任何标记,曾经参加过行业技能竞赛的设备维护员刘伟连称想不到:“咱们自己的竞赛越来越规范化了,这对我们今后参加全省
  • 浅析卷烟营销体系现代化建设路径

    都是填报的大概估计的数据,造成数据失真的现象,不能做好完全的数据驱动决策。3、 营销人员的综合素质得到不到有效的提高,而零售客户的整体素质却在不断提高
  • 浅谈卷烟经营的技巧和规矩

    一定把好合理库存,既不要过少,也不能过大。这就需要零售户多观察、多调研、多思考。广泛听取周边消费者的意见和诉求,洞察显性和隐性卷烟消费商机,要
  • 加强企业文化建设提升“软实力”

    不能深入到具体行为,指导实际工作开展。二、提升烟草企业文化水平优化方案(一)增强创新能力和服务意识①增强创新意识烟草企业的创新意识是其企业文化
  • “千奇百怪”的女性吸烟理由

    吸烟是一种释放。人不能太正经,太正经就会被生活吞没了。要是一个人到了真的无聊的地步,就会产生一种未可名状的状态里无法自拔了。这种无聊的样子和状态,吞没的不仅是
  • 公平公正收好每片烟叶

    ,谨慎发放着每一张等级牌。由于长时间保持弯腰状态查看每一筐烟叶的等级情况,一天下来罗丰波经常累得腰酸背痛。“精准评定每一筐烟叶的等级是我们评级员的职责所在,我不能
  • 雪茄档案:大卫杜夫雪茄的传奇

    ;这都是生意。大卫杜夫结束和古巴的合作,质量的原因丝毫不能解释为什么古巴产的大卫杜夫雪茄为什么烟叶混合和卷制如此出色。我曾经和古巴拉吉托雪茄厂的一名前经理聊过古巴产大卫杜夫的烟叶混合。大卫杜夫