烟草在线—吸烟有害健康！

了责任烟草的良好形象。　　四是打通成长渠道，激发员工活力。全面关注青年员工成长，结合青年员工实际，制定实施青年员工职业生涯规划，拓宽青年员工发展

积极探索，激发基层员工的积极性和创造性；积极探索物流业务拓展。　　二是全面提升物流精益管理水平。以“全过程精益、全环节精益、全员作业精益和全面管理精益”为重点，

入职主题活动，帮助青年员工规划好个人职业生涯，为他们职业生涯“导航”。通过对青年员工入职之初的介入，有效帮助他们做好职业生涯规划，激发其成长

职工开展岗位练兵、业务技能竞赛、岗位技能比武作为提升职工素质的一项重要工作来抓，通过典型的带动效应，激发职工创收增效的工作热情。　　关爱职工，强化工会人文

;就要立足本职，充分激发青春正能量，通过自己矢志不渝的奋斗，把个人梦想与“中国梦”融为一体。　　　一要有“有梦”的理想。志当存高远，

考核，激发活力。根据品牌培育工作在客户经理月度绩效考核中权重占20分的原则，建立品牌培育考核机制，将重点培育品牌的销量、上柜率、宣传活动开展情况等具体指标纳入

法律规定的理解，查找和发现原来工作方式的不足，固强补弱，查缺补漏，真正做到学有所得、学以致用。　　为充分调动并激发参训人员的学习兴趣和参与性

可能出现的问题。　　三、引导和激励相结合，激发员工的潜能。基层领导干部要积极引导专卖管理人员充分利用业余时间。开展有益于增长才干和身心健康的活动，让这些活动占领专卖

情况、存在的问题，分析、甄别了各项目标任务，研讨了卷烟营销发展方向，提出了“双十二”工作思路，进一步激发创新活力，提升队伍素质

和目标客户，奋力追赶销售进度。开展客户经理交流讨论会，激发思想火花；形成客户经理间优帮差、老带新模式，提升团队整体合力。　　三是密切客我关系

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