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  • 一名驻村党员的十二时辰

    ,我们村还没有出现确诊病例,不要听信谣言……”老黄双管齐下,一边吃饭,一边盯着手机。每天总会有类似的电话、微信咨询老黄。每天的工作图片,
  • 基层烟叶从业人员管理评价体系研究

    过程中,烟叶技术员必须对烟农生产水平进行充分评估,避免出现烟叶交售量与合同约定相差较大的情况。   1.5烟叶从业人员技术管理体系   从烟农技术底细、生产技术应用
  • 贵州省烟草专卖局(公司):打出防疫“组合拳” 打好防疫“阻击战”

    ;要求在乘坐公共交通工具、返回单位及其他必要的场合,自觉配合做好体温检测等相关工作,经排查出现发热等症状的,立即前往指定的医疗机构就诊等。及时引导广大干部
  • 如何推进卷烟消费环境建设

    造成了很大程度的冲击,高端卷烟市场出现低迷状态。   (三)经济全球化的发展必然促使竞争的常态化。中国虽是烟草大国,但并非属于烟草强国
  • 不忘初心 坚守信念

    进行调查,务必搜集到尽可能多的证据和线索;蛟塘中队抽调两名队员到犯罪分子最有可能出现的地方布控;专卖办编发警示短信给全县所有卷烟零售客户,将有关情况
  • 四川攀枝花市局(公司)推动烟叶产业高质量发展工作纪实

    充分调动起来。   以施肥工作为例,针对以往出现的肥料流失、烟株脱肥等问题,烟技员根据管辖网格内不同土壤肥力、烟田坡度、降雨期等因素,主动思考肥料用量、施用方法
  • 从宽窄到中道

    光芒的披发之间的共性与异性;从司马相如的精骛八极的大赋,再到杜甫对成都的精微写实,这些都仿佛被天府大地间的中道所统摄着、宰制着。就如同芙蓉花、梅花突如其来地出现
  • 客户经理:盘点全年“营销路”

    分析研判出现“挂一漏万”问题,不能客观的、综合的、全面的、真实的反映客户经理全年所开展的卷烟营销服务情况以及取得的效果。从这个角度来看,客户经理在全面总结营销服务完成情况时
  • 当前推进新余烟草高质量发展的初探

    在主观评价和客观评价上把握失调,对感情化评价缺乏适度约束,导致出现主观代替客观、主客观混淆甚至情绪化评价挫伤讲担当、干实绩人员积极性的问题。   三、破解阻碍企业高质量
  • 跑出发展“新速度”

    了“纵向到底、横向到边”的科学绩效管理体系,确保从全厂绩效到部门绩效再到个人绩效的有效承接,树立起奖勤罚懒的明确导向,避免出现“好人主义”和“轮流坐庄”现象