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，助促企业发展。　　　　一是围绕年度重点目标任务，按照序时进度、量化指标和工作要求，对部门、个人月度工作业绩进行公示，通过“亮绩”，

;2013年工作安排部署提出了个人工作计划。最后科室负责人对各岗位工作业绩和计划进行了评价，提出了改进建议，同时勉励大家振奋精神，真抓实干，在新

党员参加了此次民主评议活动。　　在民主评议中，全体党员结合自身思想和工作实际及参加创先争优活动情况，向党组织汇报了一年来个人在理想信念、工作业绩、服务群众、履行义务

的党风廉政建设工作，认为区局党总支团结奋进，党风廉政建设措施具体，工作业绩和廉政建设成效显著，班子集体测评、班子成员测评、问卷调查得分均在全区处于领先地位

导班子成员的述职述廉，从思想品德、工作能力、工作勤政、工作业绩和廉洁自律五个方面对各班子成员进行综合测评评议，评议结果将作为市局（公司）年终

查找不足，落实整改措施，以此次创建活动为契机，以“四个一流”为目标，进一步提升综合素质，创造一流的工作业绩，不断展现

代表和县局（营销部）机关人员总计60余人作为测评人员，测评人员对测评对象主要从从廉洁自律、依法行政、服务质量、工作业绩、干部作风等几个方面对参评科室负责人进行

实际行动兑现自己的承诺，永葆共产党人清正廉洁本色，开拓创新，锐意进取，争创一流的工作业绩。　　

今后努力的方向等方面进行客观总结、深刻剖析，考核小组根据个人述职情况，结合平时工作业绩、廉洁自律、民主测评等情况进行综合测评，并将每人的测评结果纳入个人廉政档案

学习活动和“235”教育实践活动结合起来，与企业创先争优活动结合起来，在平凡的工作岗位上争创不平凡的工作业绩，为企业改革和发展作出应有的贡献。　　

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