烟草在线—吸烟有害健康！

敢于正视困难，迎难而上，主动、积极、稳妥地不断向前推进改革并已初见成效。三是更加有效推动基层管理。从6S、QC成果、产品均质化、物耗能耗下降的指标到员工的规范操作程度、员工

是一个传声筒，更不能是一个人云亦云的小木偶，他应是一个头脑灵活，善于思考，勇于实践，敢于挖掘的发现者；要善于从市场

才能发展的意识、奋发才能向上的意识和敢于竞争才能生存发展的意识。另一方面要加深对“卷烟上水平”要求的新认识，更加认清　“卷烟上水平”对行业发展的重要意义。两个方面认识提高了，

善于创新、敢于挑战、勇于突破的真我风采！

的同时，也根据各地市场特点进行本地化创新，使得其产品和服务更贴近不同市场的实际需求。在人才、管理和商业模式方面，华为构建了一种鼓励挑战现状、敢于创新的企业文化

。完善激励担当制度，健全干部选拔任用工作机制，激励干部敢于担当、积极作为。——立奋进目标，破安于现状积弊。鲜明树立“跳起摸高”目标导向，锚定党建

拼搏精神，提升攻坚能力。事不避难、义不逃责，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩；保持清醒头脑，坚持谋定后动，牢牢把握工作

;调整价格策略，使公司在合规的前提下保持市场竞争力。敢于创新，面对工作中的困难，勇于突破传统思维，积极寻找解决方案，是高效能员工推动

小，敢消费，能玩会玩，敢于接受新生事物和挑战了。二、微调查内容这次微调查，主要是通过五个问题来展开，突出体现在品牌、价位、吸味口感

以及消费者需求，分析竞争对手的产品特点、价格策略、销售渠道等，找出自身的差距和优势，通过重新定位确定差异化创新方向，敢于引领产品趋势、敢于做新品

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