烟草在线—吸烟有害健康！

空间，为资源整合与经验共享提供了新平台，为创新成果推广运用提供了新途径。刘鹏飞（右）教学烫金设备调试“‘想，全是问题；

、三中全会精神落实，统筹推进理论学习、现场教学、实践锻炼等各环节工作，确保全会精神落地、落细、落到位。坚持“第一议题”制度不动摇，以党纪学习教育常态化、长效化深化队伍

数字化智能化转型的契机下，将所学运用平时的工作中，为企业的发展作出自己的贡献。”王峰说道。王峰传授知识有自己的一套方式，他不采用“灌输式”地教学，

，为加强烟叶人才培育，2023年起，市烟叶产业发展中心创新推出“线上直播+线下培训”教学培训新模式。线上打造“金叶讲堂·智汇浏烟”品牌直播课堂

影响全局的发展关键要素，将人才推动力纳入提升范围。图为沉浸式现场教学提升青年员工技能此外，该厂还形成了“7+1”的分模块推进架构，各专业模块分别设立

锻炼等方式，增加模拟项目、案例分析等实践教学内容。与高校、科研机构合作，开展联合培养项目，拓宽青年员工的知识面和视野。鼓励青年员工参与行业竞赛、课题研究等活动

；我局对新进员工开展谈心谈话、廉政谈话提醒等。二是专题培训。通过针对性的培训、实践锻炼等方式，加强理论知识现场教学，多层次、多渠道、多形式组织党员干部参加市级

的舞台，无论学技术还是搞创新都要扎根一线，在发现问题和解决问题中不断磨砺、不断成长，才能一专制胜。在烟叶评级教学中，她要求我们勤加练习、多记理论

，实行清单化管控和闭环管理，分级分类推进隐患闭合整改。强化安全宣贯。他们制定安全宣教活动方案，以班前班后会为主阵地，开展现场教学，

;高技能人才的重要性愈发凸显。”以此次竞赛为契机，三省烟草工业企业加强交流合作，完善人才培养方案，进一步深化产教融合：设立“导师制”教学模式

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