烟草在线—吸烟有害健康！

为重点，努力完成好第六阶段网建工作任务；三要坚持严格规范，持续加强内部监管和专卖管理；四要加强基础管理，深入推进企业管理转型；五

；要紧紧围绕团队活力，适应现代企业管理要求，成长成就员工，推动麒麟烟草又好又快发展。　　

；五是企业员工之间的感恩意识。　　淡化老板文化老板文化主要是指老板运用个人的知识、经验、作风、价值观实施企业管理，推动企业发展，并在企业文化中体

、企业管理部梁雪玲、审计部梁禹章三人分别获得高级工程师、高级经济师、高级审计师专业技术资格。至目前，公司具有高级专业技术资格的在职人员达13人，公司高技术人才培养又取得了新的成绩

;副经理刘应海、米建华、段凤云分别就切实加强自身建设，进一步提高服务质量和服务水平，抓实烤烟生产、卷烟经营、专卖管理、现代烟草农业建设、“十个一”工程建设、企业管理、党建

;能打硬仗的作风，勤奋履责，努力工作，勇担企业管理的中流砥柱；继续发扬“四争”精神，履行好五项基本职能，不比基础比精神

。　　　会上，听取了滕州卷烟厂厂长张鹏关于2011年主要工作及2012年“开门红”情况汇报。　　　山东中烟办公室、董事会办公室、生产安全部、企业管理部、营销中心负责人和有关

;践行了保山烟草以人为本的企业管理理念。　

，进一步促进农民增收致富。三要切实加强企业管理，进一步夯实发展基础。四要不断强化创新驱动，进一步提高自主创新能力。五要大力实施人才战略，进一步

，组织开展现代企业管理专题培训。广泛开展卷烟商品营销、安全保卫“双能”和信息化等岗位技能竞赛，队伍素质进一步提升。全力做好安全和维稳工作。继续贯彻“安全第一

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