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贵州中烟:着力“1+5” 实现新突破
;确保到“十二五”末整体实现一流的基础管理、一流的
体系
建设、一流的创新机制和一流的管理团队。 科学发展是企业发展的大课题。白云峰认为,当前,贵州中烟已经具备了加快发展
西昌分厂全力打造与整体技改相匹配的工艺质量攻坚工程(图)
历史经验和借鉴行业先进理念的基础上,积极探索工艺质量管理创新机制,有力提升了全员质量管理的意识动能。分厂以纵深推进ISO质量管理
体系
为契机,实施了与整体技术改造
塑造柔性组织文化 增强企业凝聚力
延续传统烟草管理方式的条件下,对这些弊端加以改善,这就提出了烟草管理机制的新型文化
体系
——烟草柔性文化。烟草柔性文化强调人的重要性,鼓励员工说出他关心的事情
现代烟草农业队伍建设存在的问题与对策(下)
职业烟农保障
体系
,完善风险保障机制,确保烟农安安心心种烟;最后是让烟农充分认识推行循环农业的重要性,推行科学种烟。 3 结语 人才队伍
经销商经营保障四大法宝
和社会 3、 尊重人性发扬人性:发挥人得优势而不是劣势,运用流程而不是追求员工的完美,建立以老板自己为中心的销售流程
体系
,一个美女愿意嫁给
姜成康调研山东烟草强调管理、创新推动继续发展(图)
。山东省局坚持打疏结合的方针,始终保持了卷烟打假高压态势;积极探索用信息化手段加强市场管理,有效提高了专卖执法水平。山东烟草工商双方坚持用制度
体系
保障严格规范
贵州省两县一体化管理改革取得的初步成效
劳动生产率为1401担;通过一体化管理改革,人力资源得到合理配置和均衡分布,推动劳动用工分配管理
体系
向“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”方向迈进
现代烟草农业队伍建设存在的问题与对策(上)
的企业文化,丰富职工业务生活 强大、优秀、完整的企业文化
体系
是一个企业稳定健康发展的精髓,烟草行业尤其要注重企业文化的塑造,这样可以把每位职工的力量糅合
江苏连云港烟草现代化营销服务思考
化建设,提高营销队伍整体素质是基础。建设现代营销
体系
、建设网络功能终端,服务好零售客户,必须要有一支现代化的营销队伍作保障。 客户经理作为服务客户工作
如何做好“两烟”生产经营规范工作
不规范经营线索,一经发现有违反《承诺书》 的行为,严格按照相关规定处罚。 五要在监督管控上下功夫。充分发挥专控
体系
和投诉举报咨询电话的运用,进一步加大对
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