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基层专卖管理员的职业倦怠
评价体系。将岗位履职作为基础,探索“积分
制
”的员工评价体系,突出对技术职称、岗位创新等方面的鼓励,将员工业绩档案,作为员工薪酬、评先评优、员工晋升
立足“四个突出”提升严格规范工作水平
严格监督之下。健全监管机制,不断完善薪酬委员会、预算委员会和投资委员会,坚持民主集中
制
,规范议事程序,各项预算和投资都经过各委员会的讨论、备案
河南卢氏:提前实现“135”工作目标 做大做强烟叶产业
、机关在职副股级以上干部包站、烟站职工包村到户的层级分包责任
制
,把种植面积、产量任务落实到人,实施风险抵押金机制,对烟叶工作实行单项考核,进一步
陕西洛南烟农增收的“软黄金”(图)
了农业产业品牌带动效应。在政府大力提倡土地流转,走集约化的现代烤烟产业的带动下,一些地方因地
制
宜,相应开发出了一些新的龙头产业,如“洛猪”、“洛桑
学习马兰精神注重六个提升
,充分发扬民主,广泛征求意见,切实加强民主集中
制
,为科学发展、和谐发展、协调发展提供可靠保障。 践行“两个至上”,提升管理基础 学习
对烟草行业改革发展的一些回忆
的设备技术,与人家的卷烟生产机械化、连续化、自动化程度相比,简直是两重天。人家的卷烟机每分钟卷
制
和接嘴的速度高达7000支,而我们只有几百支;人家
现代烟草农业建设的领跑者——罗平烟叶生产方式现代化纪实
的关键就在于一个字——人。勇于探索的罗平人找到了解开这“三个环节”的金钥匙:烟叶生产专业合作社。此措施是在解决生产资料所有
制
与先进生产力配套问题中的创新之举。 烟农喜获丰收 2011
浅析烟草企业档案管理信息化开发与利用
;许多烟草企业对系统的需求分析也不够,在实践操作中,很难做到因地
制
宜,从烟草行业特殊性出发,使得所建的档案管理信息化系统没有因企业的个性而异
精细品牌培育工作 促进低焦油品牌培育
适应区域市场。通过市场细分,因地
制
宜,将适合区域市场的品牌放在适合的区域市场内推广,不但有利于维护卷烟品牌形象,而且有利于品牌的落地生根
四川雅安汉源县局精神文明建设工作报告
、督查到位、奖惩分明,突出了防火、防盗抢、防交通事故三个重点,积极做好重大节日和重大活动期间的安全保卫工作,全方位落实好安全生产责任
制
,有效地杜绝
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