烟草在线—吸烟有害健康！

、分类指导、循序渐进”的要求，对2014年已建设的现代终端客户实施分类动态管理，从粗放定性向精细管理转变，强化终端系统扫码销售，激发终端品牌培育

;同时将培训方式、培训时间、培训内容进行融合，用满足员工的学习意愿激发其学习的热情和兴趣，使员工能在培训中带着思想学、带着工作学、带着问题学，通过乐于学习

，努力增强行业发展活力动力。　　浙江省局（公司）强调，要进一步盘活人力资源，激发队伍活力，努力为各层面人才成长成才创造更加

工作中取得明显成效的典型案例，及时将课题成果固化并推广运用，提升企业运行效率和管理水平。　　四是激发员工热情，开展全员对标。围绕“全面对标、全员对标、全程对标

，通过内审提升员工素质，激发队伍活力。继续深化面向市场取向的人力资源管理机制建设，强化全员绩效考核机制，通过培训、内审、课题研究活动等进一步激发员工

强调，希望受到表彰的单位、集体和个人，要珍惜荣誉、谦虚谨慎、戒骄戒躁，要当好先行、做好表率、激发团队活力，要再接再厉、勇于担当、勇挑重担

，营造创新氛围，激发创新活力。一是抓好科技创新管理，二是抓好科技创新成果转化，三是抓好科技创新激励，四是抓好创新工具的运用

，激发活力。进一步完善客户经理教育培训、绩效考核、服务市场等机制，从服务客户入手评估服务效果，激励客户经理在规范的基础上创新营销，切实解决好服务“最后

牢知识基础；深化阶段以开展特色学习活动为主，包括“一把手”主讲道德讲堂、“廉政故事”读书会、警示教育片观影座谈等，有效激发党员干部的学习兴趣与动力

的人呢？首先，要用成功人物典型来激发客户的梦想。为客户讲述一些成功客户的故事，通过成功的典型，来激发客户的梦想，为客户点燃心中

烟业智汇