烟草在线—吸烟有害健康！

。建立健全科学、长效、长期的青年员工评价体系和晋升机制，设立“青年人才库”，拓宽青年员工在管理、技术、技能三方面的成长通道，加大培养选拔青年干部的力度

;建立起多部门联合执法的长效机制，加强信息的共享互通，通过开展错时监管、交叉检查、联合巡查，达到打击治理有实效和市场监管无死角的效果。　　四是联通数据

整改的问题项，积极探索工作方法，形成长效机制。扩大整改效应，借助整改落实情况“回头看”的连环效应，推动第二批主题教育单位开好专题民主生活会和支部

督办、网上督办、印发督办单、督办通报、调研督办等形式。　　四是明确督办要求。省局（公司）办公室要健全完善督办落实工作长效机制。承办部门（单位）

队；完善党建工作制度，切实发挥好党支部战斗堡垒作用，使基层党支部都自觉扛起教育党员、管理党员、监督党员的职责，推动党员日常教育管理常态化、长效化

管理的薄弱环节抓起，抓好长效机制建设，以制度建设巩固深化专项整治成果。　　五是严格督促指导。对县级单位加强督促指导，重点查访问题较多、群众反映强烈的单位

;更注重治本，建立形成既“治病”又“防病”的长效机制，进一步提高企业经营管理制度化、规范化水平。　　五是坚持强化巡察成果运用抓整改。把巡察整改与全面加强党的建设

。强化边境烟草市场清理整顿长效工作机制作用，加强与市场监管局、打私办、公安边防等相关执法部门沟通协作，形成综合整治合力，对前期锁定的重点可疑对象和重点检查区域

资金投入力度大，边境拦阻设施建设到位，积极开展了打击烟草走私“国门利剑”“烈日”等专项行动，联合执法机制和打私长效工作机制作用发挥明显，有效遏制了边境

，建立健全作风建设长效机制。压实工作责任，针对工作短板、具体问题，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面进行深入分析，自查自纠、全面梳理业务

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