烟草在线—吸烟有害健康！

考核。客户经理在日常拜访客户时搜集消费者对新品卷烟评价，及时反馈新品卷烟动销情况及市场表现，并且通过激励法、评比法对客户经理新品卷烟培育结果进行考核，全员合力

》中明确规定了客户经理完成案头和市场工作的时间以及内容，日均拜访客户数量等，并要求客户经理每天服务客户的工作内容要以照片的形式形成印证资料，作为市场经理监督

拜访效应。结合新办证客户的等级和经营业态，对卷烟投放策略与等级评定等进行讲解，结合周边环境进行分析，正确引导客户订购卷烟，合理化部署卷烟结构

;客户经理广泛利用实地拜访、电话访问、QQ群、微信群等，多次宣传营销策略，针对缺货品牌，提出同档次品牌供客户选择，突出品牌替代，引导

公司营销人员技能比武竞赛为契机，通过拜访礼仪、咨询解答、陈列指导、新品推介等现场模拟的竞赛形式开展岗位练兵，进一步拓展营销人员专业技能，切实打造一支扎实过硬

并提交《固原市烟草公司订货服务满意度调查问卷》从8月24日起，对不能在平台上参与调查的客户，由各区域通过电话或实地拜访的方式，了解客户的满意度并收集客户意见

和制度规范，涵盖职业素养、企业文化、专卖内管、卷烟营销、物流配送、安全教育、信息安全等方面内容。为增强培训内容的针对性和吸引力，还安排了新员工观摩配送分拣线、体验送货流程、拜访

，在拜访工作内容、流程、标准、信息采集、团队联系、工作考核等方面进行全方位运用。

人员协作力度。专管员、客户经理在拜访客户的同时，及时告知防止卷烟调包惯用的手法、方式、特点等，提高客户的务必提高警惕、加强防范意识，最大限度地遏制卷烟诈骗调包

。　　二、情感帮扶。通过点对点连接，面对面交流，实打实帮扶，从实际拜访中获得信息，突出打造“我与客户心连心”服务。　　三、信息帮扶。充分利用

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