烟草在线—吸烟有害健康！

分到底、责任负到底、板子打到底。　　四是注重激励，奖罚兑现。开展评选创建工作“双先”活动，对有功人员进行表彰和奖励。把创建工作纳入绩效管理和综合考核，实行绩效

，完成各自岗位的选修和必修课程，通过考试取得年度规定的学分。该公司每年度将对学分排名靠前、学习成绩优秀，且能够学以致用、有应用成果的娇子网络学院优秀学员给予表扬和奖励

予以扣除，扣款将用于厅直医疗卫生单位控烟工作的奖励。

、督查考核、奖励分配等问题，及时掌握职工对上述问题的认识程度和思想认识，加强教育宣传工作；三是注重对卷烟零售户的服务，要求客户经理进一步强化对零售

实干、比实绩、比实效的浓厚氛围，建立健全尊重实干、奖励实干的机制和浓厚氛围。　　善干。善于把握个体与整体、局部与全局的辩证统一关系，审时度势，灵活运用。吃准

，一旦出现违规行为将取消该片区的相关奖励资格。

先进单位和“十一五”节能减排先进个人进行了表彰奖励。红塔集团玉溪卷烟厂获得2010年度节能减排优秀奖，大理卷烟厂、昭通卷烟厂获得2010年度节能减排先进奖，楚雄卷烟厂获得

建设中来，集思广益，发掘有关廉政文化的故事、案例题材、理念、字画等，对收集到优秀的题材将给予一定的奖励。　　通过此次会议，进一步推进动了纳雍烟草

故事征集奖惩制度，对入选廉政文化手册的理念及廉政文化故事的作者给予相应奖励，发动广大干部职工积极参与到廉政文化建设工作中。监察审计部门要牵好头，确保廉政文化

;公开举报电话，公布形象监督岗，时时接受群众监督；设立举报奖，对举报烟叶收购中违法、违纪、违规行为的有功人员给予奖励。

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