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推动工商基地共建 提升原料保障水平
办)、技术中心、办公室、综计科等科室组织精干力量,明确分工和职责,积极
参与
到基地单元建设综合协调组、基础设施组、标准化生产组、宣传策划组四个工作组
广西天等烟草创新卷烟营销工作模式探究
,天等烟草大胆创新思维,积极探索品牌培育新途径,解决高端卷烟上柜难题。采取的措施主要为诚信互助小组成员在自愿
参与
、自主协商的基础上,在烟草部门的引导和监管
企业文化 企业的内生动力
,忽视了员工的价值理念、价值追求、个人合理需求,成长培训、民主
参与
管理和基本尊重得不到根本保障,员工发挥的作用十分有限。二是企业文化建设停留在表象。少数人把刷标语、提
构建富有行业特色的安全文化
绩效考核办法,
参与
力度和深度不够。 四、探索构建烟草企业特色安全文化的措施 构建健康向上的特色安全文化,利用其“文之教化”的作用,能使全社会受到熏陶
浅谈新形势下加强青年管理工作的对策
;增强团员青年对企业事务的
参与
意识和推动烟草改革发展的使命感。 二是引导青年积极推进精神文明建设。以“青年文明号”为载体,突出引导青年树立职业精神,弘扬职业道德
陕西中烟延安厂:唱响能源管理“绿色发展”主旋律
惊讶的,还有该厂一个个员工对节能减排的熟悉程度。 “节能减排需要领导重视,更需要全员
参与
,形成全民运动。现在,节能减排理念已经深入到我们全体
浅析如何在专卖执法中做到管理与服务并重
;并让客户积极、自觉的
参与
到管理工作中来。 1、管理是为了更好的服务。专卖管理主要体现在依法行政和严格执法两方面。依法行政,是烟草专卖工作有序进行的根本保障,客观维护
激发烟草行业80后员工潜力的再思考
,消除其忧郁感、紧张感、孤独感和失落感等。又如在单位多设计一些机会均等、公平合理、可让80后员工主动
参与
的规则,让这一新生代觉得在企业工作有机会、有趣味、有利益、有奔头。带好队伍
探索“4C”管理模式 推动管理创一流
工作岗位说明书》,并先后组织了5次体系文件的编制和改版,实现贯标体系从无到有。重抓贯标体系宣贯与全员
参与
相结合,注重全员培训、引导全员
参与
,
浅谈如何提高烟草商企内部营销管理水平
各项经营战略的营销活动;二是它确保所有员工在为顾客服务的前提下,积极
参与
管理活动。因此,内部营销管理的实质就是通过一系列相互协调的类似市场营销的管理活动
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