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学习贯彻中央一号文件推动烟水配套建设(上)
,受到
基层
干部和广大烟农的称赞。值此,如何在学习、贯彻落实中央一号文件和中央水利工作会议精神中,乘烟水配套基础设施建设的最佳机遇期,认真总结前面
加强班组建设促卷烟上水平
建设“爱团队、重责任、求进步”的新型班组建设模式,不断提高
基层
执行力和自我管理能力,为推进“卷烟上水平”各项工作做出积极的贡献。 二、烟草企业要学习借鉴班组
班组精细化建设的理念探析
的状况下,该如何开展好员工思想教育,搞好
基层
班组管理,实现企业安全生产呢? 很显然,只有当员工思想观念得到转变,
关注质量安全 构建责任烟草
,深入
基层
,扎实工作,特别是要针对2009年执法检查报告中提出的问题和建议,全面深入地了解有关情况,督促国务院及其有关部门毫不松懈地抓好
强化市场监管提高卷烟市场控制力
难开展,日常监管不到位造成监管缺失,机制空转突出问题,克服
基层
内管人员应付了事,走过场。注重异常情况应当知情管理,客户经理和送货员
论我国烟草行业可持续发展
统一的机关服务行为规范,实现内部“三满意”;机关让
基层
满意,领导让群众满意,前道工序让后道工序满意。二是加强烟草企业文化建设,设计
浅谈客户经理队伍建设存在问题及对策
;如
基层
服务部管理人员,应该管理能力、社交能力、写作能力、演讲能力、应变能力的培训,客户经理应该注重客户关系管理知识、市场调查、品牌知识、服务营销知识、信息收集处理反馈
专卖行政处罚案件询问笔录制作剖析
:一、鉴于目前
基层
单位所接触的相对人法律意识和水平的有限性,程序性的瑕疵或者违法很少引起相对人的注意,实体意义层面的是否侵权才是他们更为关注的领域
询问笔录之证据学意义探析
,理由有二:一、鉴于目前
基层
单位所接触的相对人法律意识和水平的有限性,程序性的瑕疵或者违法很少引起相对人的注意,实体意义层面的是否侵权才是他们更为关注
如何将企业文化与思想政治工作有机融合
)及3个第三产业企业,有54个
基层
烟叶收购站、26个专卖管理所、22个卷烟客户服务部,具有点多、线长、面广、人员分散等特点,再加上近几年人事用工
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