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  • “以奋斗者为本”的干部员工队伍建设实践

    和奋斗目标,坚持向奋斗者倾斜,从优秀团队中选拔奋斗者。在积分制考核办法推进中,市局领导高度重视,对考核流程、考核结果的运用等严格把关,
  • 实施“痕迹化”管理助力品牌培育

    的作用,才能将卷烟品牌培育的任务和目标落实到位,真正推动整个卷烟品牌培育实现全新的发展。   综上所述,基层卷烟经营企业必须高度重视卷烟品牌培育工作
  • 浙江“互联网+营销”新模式解析

    ;使其成为聚合供应链资源的智慧生态圈;为终端增赢利,使其成为具有高度黏性的渠道品牌;给队伍添活力,使其成为卷烟营销高质量发展的内生动力。   入
  • 县级烟草商业企业如何做好当前中心工作

    “关键环节”重要工作,切实增强思想自觉和行动自觉,集中力量攻坚克难。   2.全面夯实基础管理。   聚焦效率、效能、效益,高度重视基础管理提升工作。一是加强
  • 新型卷烟营销需要优秀的“经理人”

    企业对市场发展与变化所做出的预先准确判断。从而,导致基层卷烟经营企业所做出的卷烟营销部署和业户服务决策出现偏差,无法真正与整个卷烟消费需求变化保持高度一致。同时
  • 运用法治思维和法治方式推动烟草企业实现烟草高质量发展

    好工业企业让他们满意。其次就是高度关注零售户利益,开展好自律小组建设。我们与零售户是利益的共同体服务好零售客户,就是服务好我们自己。再就是要关注好员工利益。新员工与老员工
  • “六个举措”助推经济运行发力

    、发展不平衡、部分地区供需脱节、品牌规格数量偏多、市场秩序需进一步规范等问题,要引起有关部门和单位的高度重视,并认真研究解决。笔者经过梳理和分析行业经济运行分析会上的要求和定调
  • 谨防涉烟违法行为升级

    、发展不平衡、部分地区供需脱节、品牌规格数量偏多、市场秩序需进一步规范等问题,要引起有关部门和单位的高度重视,并认真研究解决。就下一步工作,张建民强调:
  • 我们都在路上

    的饭都是香的。田野里收获和种植几乎高度统一,该忙的时候大家都忙,该歇着的时候大家都歇着,不像现在这田野里似乎一年四季都像是在轮作一样。都有人忙,
  • 揭秘烟草品吸师

    的,再加上考试过程大家高度紧张,所以难免会出现很多老师傅,甚至单位的大拿,品吸领域的大神,去考试也没考过的情况,因为