烟草在线—吸烟有害健康！

，打造“内部百度”——知识管理平台，策划了“管理者上台讲管理故事”、“学管理在长烟”和内部专家讲坛等一批精品内训课程，培养高素质的复合型人才。　　充分运用行政管理

，从而培养一支高素质的、一职多能的复合型人才。　　总之，随着改革的不断深入，人才和知识的竞争越来越激烈，作为我们烟草行业来说，企业

。　　　深谙此道的云南中烟，在技术改造的同时，不断加大对高素质人才、创新型人才、科技领军人才和复合型人才的培养力度，努力造就一支规模宏大、结构优化、布局合理、素质

，总感到时光流逝太快　　四、提高素质，增加修养　　清华学习课程安排的面很广，在业务理论学习的同时，还安排了“走进古典音乐”、“易经与领导智慧

手中；通过手机短信，向零售客户宣传烟草法律法规知识。（张良）　　金湖，一是加强学习，提高素质。选拔人员参加

。　　　“南昌烟厂作为省内的龙头企业，担负着‘金圣’品牌发展的重任，质检队伍需要不断地加强学习、提高素质，才能满足企业、品牌发展的需要，服务江西中烟

，形成行业文化的认同感；要深化干部人事制度改革，建设高素质干部队伍；要严明党的纪律，继续深入推进党风廉政建设和反腐败工作

;最重要的一条，就是要建立一支政治合格，军事过硬，作风优良，纪律严明，保障有力的高素质执法队伍。　　目前我们专卖队伍的人员素质正在

大要求，以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。固原烟草要深入贯彻落实“基层组织

日趋多变”、“管理日趋复杂”和“改革日趋加快”的压力，企业管理、工作推进都要高素质的人才，因此必须要高度重视人才培养，提高人员综合素质，通过

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