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”。精准“选苗”，选拔后备维修队伍。为充实机械、电气两个后备维修人才库力量，制丝车间以所学专业、工作年限以及日常表现为前置条件，采取理论与实操考核相结合的方式

，引导青年员工明规矩、守规则、讲纪律，引导青年员工树立正确的价值观，帮助青年员工“系”好人生的第一颗纽扣，通过自身开展理论学习，强化

青年干部理论学习小组、主题党日活动等方式，学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，增强青年干部廉洁从政、廉洁修身的思想自觉。二是坚持抓长抓常，夯实提醒“常态关口

，聚焦职业技能等级认定考试的重点难点，借助公司生产实训平台、张雪松劳模工作室，开展理论实操培训，巩固员工对考试要点的掌握，加深对

优化升级为依托，陕西中烟从理论创新、方法优化、标件设计、快检控稳等方面入手开展项目研究，为实现在线密封度检测奠定了坚实的理论基础；紧跟行业技术发展新动态

;传统的高处危险作业培训多为理论培训和安全带穿戴演示等形式，缺乏创新和吸引力，安全理论培训和实操教学往往无法有机结合，存在安全培训效果不佳、参培人员安全意识和技能

，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扎实做好专题组织生活会会前准备工作。认真组织理论学习，筑牢思想根基。采取专题学习、个人自学相结合的方式

队伍建设。一是狠抓政治建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务，狠抓党的政治建设。坚持理论联系实际，在学得深、悟得透、干得实上下

新功”的总要求，结合实际工作情况，开展主题教育理论宣讲。随后，听取了湖口县局主题教育开展情况工作汇报，并与现场参会人员对主题教育学习成效与

、理论教学优势，为企业高质量发展出谋划策。同时，企业为高校提供实践教学基地，为高校师生融入和服务社会发展贡献力量。二是明确合作方式。包括但不限于以项目或其他

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