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构建长效监管机制对策与建议(上)
营造
强烈的执行力氛围。 (3)加强制度的科学建设。一是管理制度制定应尽量做到科学、合理、全面、人性化,尽量减少不合理和不可操作的成分,增强
烤烟不适用烟叶处理工作的现状与思考
;让烟农自觉、自愿去做,为处理不适用烟叶
营造
良好氛围。并通过召开现场会、屋场会的模式对烟农和技术员进行烤烟不适用烟叶处理培训,使烟农和技术员知晓该处理哪些烟叶,
卷烟知名品牌培育及策划方案的相关探讨
和主动性。 (2)在消费者中大力
营造
“消费娇子卷烟、支援灾区重建”的社会氛围,打造爱心品牌,提高“娇子”烟的社会知名度;充分调动广大
扎实培育品牌努力开展建功立业活动
增长11%. 二、2012年建功立业活动开展情况 (一)全员参与,努力
营造
活动开展浓厚氛围。 我部门在接到开展建功立业活动的通知后,
立足“四个三”推动思想政治工作上水平
建设一流员工队伍的标准。我们要用强有力的思想政治工作和富有凝聚力的企业文化,
营造
环境,搭建平台,在思想力、学习力、执行力、创新力上下功夫,力争
把落实种植面积作为首要任务来抓
,促进烟叶规模经营;增加投入,加大烟田基础设施建设;制定出台扶持烟农政策措施,调动烟农生产积极性。
营造
烟叶生产氛围,
突破POS机信息采集瓶颈
档给予紧俏货源奖励。二是物料激励,结合驻店助销活动的开展,定期在扫描户中开展驻店助销活动,并安排品吸烟和小件文化产品为其聚集人气,
营造
浓厚的商圈
新形势下如何加强县级烟草专卖市场管理
威慑力。专卖违法案件的查外要注重行政执法与刑事执法有机衔接,以抓捕追刑为着力点从源头上打击不法烟贩,依法严惩一批涉烟犯罪分子,
营造
出打击涉烟违法犯罪行为的高压
整县推进现代烟草农业建设 扭转烟叶生产发展方向(上)
人才队伍,促进县域经济发展为目标,坚持“党管人才”,积极推进人才强县战略。一是强化宣传,积极
营造
良好的人才环境,树立“尊重知识
小议烟草企业信息化建设
的、业务、技术和管理素质。再次,要通过改革用人机制和薪酬制度,根据信息化人才的特点,充分保障信息化人才的权益。最后,要积极为信息化专业人才
营造
平等
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