烟草在线—吸烟有害健康！

安全人才队伍建设。二要健全机制。要健全事故隐患排查治理机制，健全各级、各部门安全生产主体责任的工作机制。三要强化责任。要增强责任意识、认真落实责任、严肃追究责任。四要确保安全。要通过以上

，落实了责任，形成“事事有人管，人人都管事”的局面。　　三是重样板引路，将7S管理内容标准化推进。7S推进小组通过试点、图片和实物等形式

，组织人员对烟叶仓储管理工作进行专题研究，从人员保障、职责划分、考核等方面逐一明确要求，落实责任，建立责任追究制度，努力提升原料仓储养护

专门部署。他强调，要建立审计工作责任制度，明确职责分工，层层落实责任，严格执行审计标准，保证全面审计工作质量。同时，

，进一步落实综治安全工作责任制，层层落实责任，实行分级管理原则，逐级明确工作责任，确定安全稳定责任人，坚持“谁主管、谁负责

相关工作。坚持标准、落实责任，切实抓好不适用鲜烟叶田间消化处理工作。　　会议要求，要严格消化处理流程。严格按照签订协议、制定方案、造册登记、张榜公示、发放通知书、统一

指导，加大预检工作力度，强化考核，落实责任，确保收购工作顺利开展；三是强化纪检监察监督服务保障力度，强化纪律

，提出本单位、部门体系文件修订完善的意见和建议，确保管理评审输入报告的质量。　　（4）要落实责任。各部门编制的“输入报告”，要经负责人

，拟定通知，下发至各站点，对烟叶样品备料进行安排部署，为选样工作做好前期准备。　　二是落实责任，明确任务。制定师宗县2011年送样挑选明细表

上级单位维稳办；对能化解的要明确时限，落实责任，加大力度及时化解；对难化解的要加强调研、找准症结，并根据化解工作成效适时

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