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  • 从“海底捞亏损”说起

    市场不是谁能包揽得来的。再巨大的企业、再巨无霸的体量,都需要接受市场的考验和消费者的挑剔眼光、口味和不断改变习惯的拣选。任何闪失,都是对行业的不良影响。这是我们看到海底捞亏损后必须思考的现实。
  • “基层支部就是要引领、保障和提升工作”

    基层服务要好、基层引领要到位、基层保障和工作水平要体现出来。这都需要一定的时间打磨,但更需要的是基层一线的同志们的反复有效工作,在与实际问题结合、解决问题能力提高的同时,走好每一步,让基层的工作有一个高质量的发展和进步。
  • 要“低调”,还要“高调”

    不变的是初衷,不改的是初心。烟草人需要牢记职责使命和担当,“低调”务实做好事情,更需要“高调”公益用心用情,在关键时刻显示步调一致,真正为肩负特殊使命、政治光荣的事业中传承红色基因、走好新时代新长征路,把烟草的底色擦得更亮。
  • “吸烟脑”,你烧脑了吗?

    吸烟的人,总会有吸烟脑。只要不烧脑就行了。这就是吸烟的思维和情绪,莫名其妙就在我们脑海中滋生了另外的思维模式和解决问题的办法了。你有,我有,大家有,这许多的问题就迎刃而解了。有一种解决问题和思维的办法,这种办法就是吸烟脑,你用过吗?你试过吗
  • 烟草工业企业对标工作实践及展望

    行业自2009年开始推行的对标工作对烟草工业企业发展产生了重要的促进作用,取得了显著成效。
  • 班组建设要突出“团队”意识

    基层班组建设中,总会有这样的问题哪样的问题存在。但我们不可否认的是,既然是班组,既然是团队,我们就需要合力同心“众人划桨开大船”,既要行得直,还要走得远,为班组建设突出团队意识提供丰富的“背景板”。
  • 给职工福利发“华子”,就不应该吗?

    给职工福利发“华子”,就不应该吗?有钱,有渠道,正规合理,当然是可行的事情了。这个,还需要多说什么呢。
  • 基层工作要“实”更要“精”

    基层工作要“实”更要“精”。这是对基层工作的要求,也是对从事基层工作同志们的要求。做到了,就是实事好事。做不到,还有差距,那就需要继续努力改进、提升,迅速扭转局面,为烟草各项工作高质量发展提供坚强保障。
  • 我们该向“白象” 学什么?

    在火了之后,白象还呼吁大家,吃多少就买多少,不要浪费。据说,在公告中,白象还保证,山河明朗,人间值得,五星闪耀,皆是中国。品质如山永在,美味生生不息。这是白象的心语,应该也就是社会和消费者对白象最好的肯定吧。
  • 吸烟和不吸烟,“互忍”是最现实的事情了

    人和人能互忍,就能干成大事。吸烟的人和不吸烟的人,也能互忍,你就能包容社会和人群的。你试试,就能有所发现了。