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湖北省局(公司)法规工作致力实现“四突破”
,致力实现“四个突破”。 着力推进法制教育培训,在普法效果方面实现新突破。全省系统突出抓好领导干部学法用法,扎实推进法律知识培训考试,积极
创新
关于开展党员责任区活动的几点思考
;开拓
创新
、求真务实,拼搏进取,确保工厂卷烟生产、烟叶仓储、仓库建设、易地技改等各项工作任务的顺利完成,推进工厂持续健康发展具有十分重要的意义。 一、合理划分
“普洱烟叶”进入中国地理标志证明商标名录(图)
;以“绿色、生态、特色、优质”为主线,努力实现烟叶的区域优势、生态优势、品质优势向品牌优势的转变,奋力谱写普洱烟叶从跟跑到领跑、从模仿到
创新
、从学习到打造绿色商标品牌发展的新
云南省委常委、常务副省长李江到红塔大理厂调研(图)
方经济社会发展的贡献及工厂配套企业的发展情况等方面的汇报。 听完汇报后,李江副省长充分肯定了红塔集团大理卷烟厂在州委州政府、红塔集团的正确领导下,改革
创新
,
江西中烟赣南厂卷包车间召开金圣营销活动推进会
。二是
创新
方式、注重实效,发挥好车间“一对一”工作的优势。三是强化学习、提升素养,提高车间营销人员对金圣品牌的认知度。四是注意营销活动安全,保证每次出行安全
四川汉源县局“四法”开展“微党课”活动
微型党课教育活动,
创新
党课教育,不断提高党课的吸引力,切实增强党建工作的影响力和实效性。 一是支部书记典型示范法。首先由支部书记带头上党课,
上海烟印公司中层干部深入一线开展班组辅导工作
烟草在线据《上海烟业报》报道 班组文化落地如何从内容、形式、方法上
创新
?日前,烟印公司在“文化落地”工作上推出新举措,正式启动了生产车间班组辅导员工作,
江西南昌西湖分公司部署“金圣”辖区销售工作
小组工作开展提出了具体要求。目前各个小组已经就“金圣”卷烟社会库存偏大的问题,正开展一系列调研分析汇总工作。 二是积极开展促销活动。
创新
站点促销,选取“金圣”库存超过
江苏徐州贾汪区局“三个环节”改进工作作风
”转变为“我要改”。 二是抓好自查自纠这一环节。对照中央八项规定以及国家局、省、市局要求精神,组织干部职工围绕厉行节约、务实
创新
、遵章守纪、办事效率、行为规范等改作风重点内容
安徽六安市局“四举措”推进绩效考评工作
。共性考核注重工作流程全面性和覆盖性;个性考核突出工作内容
创新
性和效率性。 三、员工三级考核,依托部门二级考核结果和员工月度工作计划,采用部门负责制
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