烟草在线—吸烟有害健康！

，丰富服务内容，切实将姜局长“三个全心全意”要求落到实处，树立良好社会形象，为企业发展营造和谐的社会环境；　　三是要进一步提高办事

关系。内部沟通侧重于员工与员工、企业与员工、高层管理与低层管理之间的沟通和交流。生产力来自内部，企业员工的沟通好坏影响着企业内部生产力。在生产力控制着烟草企业发展规模和发展速度的今天

，为企业发展营造稳定良好的内部环境。针对全员营销工作，面对越来越高的工作要求和越来越大的市场压力，围绕2012年赣州地区“金圣”系列5.65万箱的销售目标，

　　烟草在线专稿　　员工是一个企业最活跃的因素，员工队伍建设是企业发展的根本。随着烟草商业企业近年来改革发展的不断深入，员工队伍建设越来越受到高度重视，

　　烟草在线专稿　　管理是企业发展的永恒主题，管理创新是烟草企业发展的基础和动力。所以烟草企业要采取有效措施，强化内部管理，深化管理创新，其中

“基层设计”就应该注重全员互动性，以增强企业与员工、干部与员工之间的沟通为切入点，扩大润滑面，提速企业发展。　　第四，多些“基层设计

企业发展具有举足轻重的作用，抓好这项工作，关键在于从认识、机制、应用三个方面深化管理创新工作。　　一是提高认识，把管理创新工作作为推动企业变革的核心驱动力

，工作效率就高，员工队伍素质得到提升，企业效益就突显。反之，就会束缚企业发展，制约员工队伍素质提升。如果改革在进行，

，才能在全球烟草舞台争有一席之地。特别是当前，烟草行业正处于发展转型期，打造“学习型员工队伍”不仅是提升干部员工素质水平的需要，也是烟草企业发展之所

企业文化建设的要求落实在生产经营管理的各个环节和每个人的岗位职责上，形成企业文化与企业发展相互促进、共同发展的良性循环，促进企业的健康持续发展。这些规章制度的建立，

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