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;创新校企合作新方式、竞赛实训新模式，提升技能硬水平；构建“全员创值积分”平台，对工作的目标结果进行全方位量化，描绘全员职业发展数字

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指标体系，强化评估和监控机制，确保各项绿色发展举措的成效得以量化和持续改进。

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目前承担的价值感正在减弱，营销更没必要过于“高高在上”，而是采用一些轻量化的营销语言，以朋友的姿态长久陪伴，有很大机会以更潮流、更新颖、更活泼的方式

介绍道。以优化资源配置、量化作业评估为基础，舟山烟草面向物流作业一线和中后台部门，合理界定“一岗多能”的实施范围，构建以定期轮换、机动调度为主体，

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