烟草在线—吸烟有害健康！

“卷烟上水平”的基础工作来抓，出台了《中共国家烟草专卖局党组关于贯彻深化干部人事制度改革规划纲要的实施意见》、《国家烟草专卖局关于贯彻国家中长期人才发展规划纲要全面推进行业人才工作创新

;下面我们来听听他们的意见和建议。　　假烟害人不浅，必须严查深挖　　刘先生　陕西武功县普集镇五一小区退休干部　　提起假烟，我就想起了一件丢人事、气人事。五年前的中秋节

;浙江省局一直走在行业前列，很多工作改革创新力度很大。就拿干部人事制度改革来说吧，浙江省局规定，一是不断健全干部选拔任用机制。严格按照《党政领导干部选拔任用

，这七个问题上至领导班子、下至一线员工各个层面，涉及宏观管理、思想认识、执行落实方方面面。为解决好这些问题，人事政工部门以剖析现状、学习解读行业政策、统一思想认识为

，另一个S指组织人事。也就是说，当环境变，目标、策略、方案等计划要跟着变，然后组织结构及人事也要跟着走，这ESS也叫“动态管理

风险　　人事领域的法律劳动风险。企业的发展与企业员工是密切相关的，因此企业与员工之间的问题便是一个企业的最深层次的问题，在目前的社会环境下，如果此类风险处理

;发展的核心因素也是人。长期以来，由于历史和各方面的原因，传统的人事管理不能适应现代化企业管理的需求已愈加凸显，传统的人事管理严重导致员工缺乏工作的积极性

　　烟草在线专稿　　引：党的十八大报告中指出：深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍。坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治

，XX公司按照行业“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的总体要求，已初步实现了从传统的人事干部管理向现代人力资源管理的转变，其中，

;按照国家局统一标准，自行向单位提出申请，由市局（公司）人事部门进行安排，组织客户经理到国家局规定的培训考试中心参加培训和过级考试

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