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。　　二是强化责任意识。要求员工工作要实干，要有始有终，拒绝推诿扯皮；要有勇于负责、敢于担当、勇挑重担、敢于吃苦的决心和信心。　　三是强化纪律意识。要求员工坚守工作

。　　一是落实好“三转”工作，即转职能、转方式和转作风。要求全体干部职工及时转变工作作风，敢于担当、敢于承受，以强烈的责任心和服务意识，争取

的实际困难，为他们创造幸福和谐的“温馨米烟”生活氛围。　　退休同志充分肯定了县局（分公司）近年来取得的成就和领导班子们敢于担当、敢于拼搏的精神。他们表示将积极

，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，把思想教育、党性分析、整改落实、立

、作风正、作风实，以对全局高度负责的态度开展督办。各部门负责人要敢于担责，正视工作中出现的问题。各岗位要夯实基础工作，查找、加固薄弱环节。二是要注重督办方法

建设上进行创新。进一步建立健全各项工作制度机制，真正把权力关进制度的笼子里。同时，要求物流中心党员干部要敢于担当、敢于创新、求真务实，抓好“监督责任”的落实。

，加强与基层职工的密切联系，倾听基层职工的呼声。　　三是狠抓落实，增强提高工作实效。每位班子成员要切实发挥责任担当意识，敢于管理、敢于碰硬

;做到客观、公平、公正，增强敢于担当的本领和勇气，让自己为人处世更有骨气。　　　敢闯敢试有勇气。要有初生牛犊不怕虎的敢闯敢试的勇气，时刻保持积极向上、奋发进取

，提升纪检监察队伍政治素质和工作能力，打造一支和谐、阳光、敬业的纪检监察队伍。二是不断创新工作思路。大力倡导敢为人先、敢于打破常规、敢于承担风险的创新精神，统筹

基础管理存在的薄弱点，对过往问题重复发生、管理不能很好闭环、责任主体不明确及目标任务不具体等现象要敢于管理问责，同时要有明确的整改措施。二要坚持问题导向，各级

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