烟草在线—吸烟有害健康！

和创新，形成互学互鉴的良好氛围，不断提高团队的整体实力。打造技能推广“强引擎”。工作室借助技能传承，培养一批技术精英，推动各机型技能鉴定培训

口中的“石老师”。此外，石少锋承担了深圳市局专卖管理职业技能鉴定、技能竞赛、行业法律法规、专卖管理等多项工作，多次受邀为政府职能部门开展烟草专卖法律法规、技能鉴定培训

的认可，2021年、2022年他被公司聘为职业技能鉴定培训老师。因为自己淋过雨，所以总想替别人撑把伞。为了更好的为参训学员培训，提高参训学员鉴定通过率

和厂部的认可，2021年、2022年他被公司聘为职业技能鉴定培训老师。因为自己淋过雨，所以总想替别人撑把伞。为了更好的为参训学员培训，提高参训学员鉴定通过率

、新老员工轮训、操作技能培训、职业技能鉴定培训、学历教育和操作技能竞赛等，不断改善车间职工队伍知识技能结构。其中，车间1名操作工通过国家局操作技师鉴定考核，实现

，开展全员学习、交流活动，轮流上台介绍工作中的经验和体会，共同探讨解决问题的方法；技能鉴定培训积极探索与高校合作机制，定期聘请高校导师为

技术要求落实责任，明确管理目标。三是抓稽查人员队伍建设。通过向全县烤烟稽查人员发放新《烟草专卖行政处罚程序规定》、《烟草专卖管理员技能鉴定培训材》、《烟草专卖行政处罚工作制度》、《内部专卖

、专卖人员学习心得体会文章，通报技能鉴定培训考试成绩等，同时，积极向行业报刊、网站投稿，宣传报道该局专卖人员学习培训活动情况、经验做法

，也无法了解培训是否真的对员工有帮助。此外，目前企业的教育培训主要是通过省局技能鉴定培训、省市局专业培训实现，以传统的灌输式教学为主，培训方式缺乏多样性

;要多法并举提高全员队伍素质。一是强化员工教育培训。增强专卖队伍工作水平，号召专卖人员通过三年的努力全部达到本科学历水平。加强技能鉴定的培训力度，努力提升中、高级专卖管理员

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