烟草在线—吸烟有害健康！

，带领团队日以继夜地守护在生产一线，同时思考如何挖掘设备潜力、提升生产效率。　　2010年，贵阳卷烟厂专门创建了“贺思建劳模创新工作室”，这个工作室

、做精基础建设，创新驱动，提高科技创新能力：以获得全国烟草行业劳动模范称号的电气工程师罗彩丽牵头，建设劳模创新工作室。自建倍福系统，

、增效”而形成的良性竞争平台。　　激励鼓舞人才。激励机制是人才培育中坚实的拉力，牵引着人才不断向上攀登。在工厂推进精益过程中，劳模创新工作室以劳模精神为核心，

标杆班组的底气和核心。”成品储运组长骄傲地表示。这种人才赋能培养机制，结合物流劳模创新工作室的竞赛矩阵优势，助力班组骨干在由全国总工会组织的首届“红旗杯”班组长大赛中斩获

;依据不同学员需求，开设新员工、后备电气、机械维修、卷包操作等八大基础教学班级。学院拥有2100平方米的实训空间，集合了国家级技能大师工作室、云南省劳模创新工作室等优质资源

培养，借助一对一指导、岗位实操与文化浸润，快速熟悉业务、掌握技能，实现从“新人”到“熟手”的转变。技术骨干依托“劳模创新工作室+青年创新活动中心

;项目”打造创新尖兵。名师高徒，传承创新技艺。充分发挥青年创新工作室、劳模创新工作室、大师工作室在技术攻关、技艺传承、技能提升等方面的功能作用，用好“导师带徒”“传帮带”等机制

活力同频共振。截至目前，该车间已有27项课题顺利结题，员工创新创效活力得到充分激发；车间主动高位嫁接优质资源，依托劳模创新工作室，

，而是深入钻研，修改运行程序，不仅解决了故障，还降低了超20%的维修成本。图为金灵在劳模创新工作室开展课题攻关在竞赛舞台上，金灵同样

;力求达成“支支精品、包包一流”。起初，几张简易的桌子旁，18位满怀热忱的开拓者，用自己的双手精心包装出第一批异型卷烟。卷接包车间劳模创新工作室领衔人、“安徽省

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