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如何治疗“节后综合症”
,二步一个小超市,我们零售户要想赢取更多的顾客,就
必须
为顾客提供优质、便捷的服务。优质服务具体表现在:其一、为顾客提供优质的产品,
同工同酬应当给聘用人员留些“空间”
人力资源管理机制,确保社会群体的劳动价值得以有效体现。从这个角度来说,卷烟经营企业在实施同工同酬过程中,
必须
坚持国家利益至上和消费者利益至上的行业价值观,
旗手+棋手=正能量
的,“兵强马壮,能打胜仗”。这是行棋的基础,他只向局党组提出一个要求,城区市管所员工
必须
通过竞聘上岗,局党组采纳了他的意见,
论建设节约型烟草企业的构建
,即对立又相互统一,从根本上讲,这两者是统一的。烟草企业要想在社会上生存,就
必须
获得经济效益,也无可厚非。但是烟草企业发展到一定
浅谈零售经营的三种境界(图)
为动力 开启新的服务模式,用优质的服务打动顾客。在商品质量、价格同质化的今天,我们零售户要想赢取更多顾客,就
必须
为顾客提供优质服务、便捷的服务。在销售香烟
县级局推进“235”教育实践活动长效机制刍议
一蹴而就、一劳永逸,
必须
经常抓、重点抓,要保证教育实践活动不是走过场、一阵风,关键的是加强制度建设,形成完善有效的长效机制,通过
发挥3级巡查在321市场监管模式中的基础作用
;抽查同类业态有代表性的商户进行巡查,下个周期再从未抽查的商户中进行抽查。但有一点
必须
明确,科室巡查的成绩不是数量,而是通过巡查从有代表性的商户那里得到存在共性
让烟企文化“落地生根”
。 2、发挥导向作用。在企业文化建设中,
必须
紧紧围绕企业的中心任务,制订出企业文化建设的目标和措施,积极发挥企业文化的导向作用、规范作用、凝聚作用和激励作用
保山烟草“母子”文化对县级分公司的启示
”不能一蹴而就,是一项系统性工程,
必须
得到领导班子成员的重视,才可能持续、广泛、深入开展。作为领导干部,不仅应当是企业文化的倡导者,
浅议基层烟叶站的党支部工作
烟草公司是个企业,
必须
完成每年的生产收购任务,才能保证国家、烟农和职工的利益。作为基层烟叶站的党支部,首要的是为生产收购服务,协助站领导班子做好
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