烟草在线—吸烟有害健康！

的依托，从服务大局的角度强化干部职工的使命感和责任感；另一方面，要从讲发展的角度出发，员工个人利益与企业发展密切相关，企业发展质量又与

他们从身边的小改小革做起，集小胜为大胜，最终形成人人参与创新、人人推动改革的氛围，为企业发展注入强大内生动力。”说起开展“微创新”的初衷，泰州市

。因此，就必须把维护好他们的利益，作为一切工作的出发点和落脚点。　　二是严守组织纪律是推进烟草企业发展的必然要求。目前烟草行业已经站在了新的历史起点上，前行中

，让“想企业发展，为企业发展好”成为主流思想和自觉行动，落实双退职工政治物质待遇，满足其尊重需求。要寓教于乐“常态化”，办好

’管理，企业发展从中受益颇多。‘6S+2S’管理最终目的是通过事事有标准、处处有规范提升职工工作能力和工作效率，包括革除马虎之心、养成凡事认真的态度、定量定位的习惯

企业生存与发展具有重要作用　　企业发展的关键是核心竞争力，核心竞争力来自于技术，技术来自管理，而管理靠的是企业文化。没有文化，谈不上核心竞争力

，更不愿主动查找自身存在的问题，这些做法只会拖慢企业发展与进步的脚步。只有主动发现问题、正视问题、敢于担当、开动脑筋、解决问题，才能真正提升企业管理水平。要动员相关

　　烟草在线专稿　　引：随着社会经济的高速发展，企业的核心竞争力是人才的竞争，高素质、复合型、创新型的人才日益成为企业发展的动力，如何做好员工

企业发展目标的总体要求，坚持“富有特色、落地有声、全员参与、有效有力”的工作思路，明确烟草企业的价值观，锻造富有特色、充满活力的企业精神，为实现

;中国经济发展的奇迹已进入提质增效的“第二季”，后面的故事会更精彩。当前，以艰苦创业精神推动行业企业发展，关键是思考、谋划、实践好“三大课题”，在战略

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