烟草在线—吸烟有害健康！

;体系推进员精通原理，员工知晓基础理论和岗位职责，切实将卓越绩效是什么、做什么、怎么做的问题宣贯到人到岗。　　分段有序推进。结合工作实际拟定推进计划，分启动

，宣贯了维护烟农利益、保证烟农效益相关政策，重点加强了烟叶生产技术的培训。公司生产技术专家运用PPT课件，就烟叶苗床管理、“三先”、井窖式移栽技术，烟叶种植

，部署安全生产工作。　　一是抓好会议精神的宣贯学习。市局（公司）立即转发了全省安全工作电视电话会议文件，要求全体干部职工认真学习，领会

准确地把公司的货源供应、新品上市、网上营销、网上结算、现代终端、等级测评、价格管理政策等向零售客户宣贯到位，让零售客户第一时间了解公司的政策规定，从而提升客户的配合

，为2014年烟叶生产“保航护驾”。　　一是认清形势，绷紧安全生产这根弦不放松。通过分公司安全培训及烟站安全学习宣贯，吸取行业内外安全事故的深刻教训，

，结合实际情况，立即部署相关工作，贯彻落实好会议精神。　　一是抓好会议精神的宣贯学习。市局（公司）立即转发了电视电话会议文件

，逐步实现零售客户从不习惯“扫码贴标”到必须“扫码贴标”的转变。　　二是进一步强化现代零售终端建设的重要性的思想宣贯。一线人员针对“两扫一贴”工作开展的重要性、必要性和长远意义，

。结合党的群众路线教育实践活动和“感恩”文化宣贯工作，积极帮助客户解难题、办实事，为困难零售户开展上门办证、整理店面等服务，帮助客户解决生活、经营中的困难

，不断宣贯群众路线相关文件精神，丰富沟通渠道。例如，机关院落花园改造事宜，县局以宣传栏、办公会为契机介绍相关情况，通过发放意见征集表

、技能鉴定、文体活动等活动，造就一支高素质的专业化员工队伍；通过企业文化宣贯、主题教育活动等，更新员工的观念，提升员工品行。　　在创先争优中

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