烟草在线—吸烟有害健康！

安全生产标准化规范第四部分岗位规范和评价要求》，按岗位类别分发了《岗位规范》；并结合财务科安全工作实际，有针对性的开展了岗位安全管理职责和达标评价内容培训

管理评价要求以及项目推进重点等方面提出了工作建议。　　会议要求，要继续加强精益知识理念宣贯，有针对性的解决前期工作中存在的精益知识理念宣贯不够到位等问题，营造

岗位规范和评价要求，岗位类别和评价单元确定方法，企业安全岗位达标实施情况，专业安全评估实施情况及经验介绍等。　　据悉，第一期安全管理培训班已于

了正确决策及积极推进作用。特别是随着云南中烟“两统一、两整合”改革以来，集团相继导入卓越绩效、六西格玛、成熟度评价和精益管理等管理工具，创造了《红塔集团责任与执行力管控运行模型

卷烟感官质量评吸人员的感官分析评价水平，为进一步规范集团卷烟感官质量评价工作奠定了基础。

重庆市局（公司）2015年重点推进的信息化项目之一，通过系统建设，将实现对烟叶质量分析、监测、评价与追溯的科学化、精准化、痕迹化管理，

。　　培训邀请云南中烟、湖南中烟、安徽中烟工业有限责任公司和红塔集团的领导、专家前来授课。各位专家从昭通市烟叶配方应用、昭通市烟叶质量评价、基地建设、打造精益烟叶工厂、烟农专业合作社建设，

精细化。完善内部管理监督长效机制，建立健全内管评价考核、奖惩激励和责任追究制度，实施监督、考核、评价、问责的监管流程，并抓好相关制度的执行。要继续抓好治理真烟非法

，切实提高案件查实率，确保季度案值任务指标如期完成。同时，从市场管理、市场占有和市场评价等方面分析和细化市场评价关键指标，每季度对辖区市场组织

打表，在考评过程中，针对绩效目标值未完成、资料不齐、绩效合约制定不完整等情况进行评价扣分，坚决杜绝在工作中弄虚作假，马虎应付。　　二是注重落实

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