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，在网上制作了形式统一的“效能日志”，要求机关工作人员采取一日一记、一事一记、一月一小结的形式，如实记录自己每天的学习和工作情况。　　为确保日志记录的及时性、真实性

制度的基础上，进一步完善和明确了三级督查工作制度和要求，对三级督查相关细节工作进行了安排与部署。　　一是明确督查频次和形式，要求三级督查人员每周督查二次

（分公司）“四结合”具体为：　　一、结合终端建设、渠道维护，从单向服务向双向互动转变。从简单的明码标价签维护、商品美观陈列、广告品张贴形式

。培养形式分为理论培训和实操培训两种，理论采用集中授课和自学相结合的形式进行，实操采用“传帮带”师徒协议合同的形式，进行一对一（师傅和徒弟各一名

;学习内容突出新颖性，体现适用性，具有针对性，从而使学习培训达到“学以致用”的效果。　　　三是因地制宜选形式。转变过去以课堂讲授为主的培训方式，

使学习培训达到“学以致用”的效果。　　三是讲实效，因地制宜选形式，培训方式多样化。转变过去以课堂讲授为主的培训方式，综合运用集中培训、案例分析、互动

全系统各直属单位全面推行周一例会制度，不断加强该项制度建设。　　一是统一思想，提高认识。在年初的工作会议上，该局就将周一例会制度这一形式，作为

企业文化形式，不断增强企业文化建设的参与度和多样性。　　三是建文化中心，增宣贯阵地。建设现代化企业文化活动中心，将企业的发展历史及所取得的辉煌成就

四到位”，有序推进“安全生产月”活动。　　一是抓学习，思想统一到位。通过会议、座谈、横幅、宣传栏等多种形式，组织干部职工认真学习市局（公司

一批先进党支部、优秀党员及优秀党务工作者。通过加强宣传，充分发挥典型的示范引导作用，带动一线员工掀起学知识、强素质、争创一流工作业绩的热潮。　　二是举办形式多样的专题党日

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