烟草在线—吸烟有害健康！

，管理制度要具体细化到日常管理、会议管理、资产管理、安全管理、车辆管理、宣传管理、人事劳资管理等各项管理制度，只有形成覆盖全面、流程清晰、程序完备的制度体系，

并兑现其规定薪酬。　　（三）有利于员工培训档案完整性。培训证明载入该员工人事档案，可以作为员工竞岗、晋升、调薪、轮岗之重要依据，并逐步完善并

;对照检查“坚持以人为本、执政为民理念，密切联系群众优良作风”的情况。省直机关工委副书记汤建平，国家局人事司干部处调研员兼副处长俞进祥出席会议并讲话，省委组织部干部

司司长王平、人事司司长邢万里、计划司副司长郭齐贵、董事会工作办公室主任王彦亭；中国烟叶公司总经理赵振山、中国卷烟销售公司总经理曹华青；省政府办公厅党组成员、研究室副主任熊惠

有序开展；“两项工作”稳步推进；办公管理再上新台阶；人事管理工作进一步规范；安全保卫工作保障有力；信息化建设再添新亮点

通报了学会第六届理事会第四次会议情况，宣读了有关学会有关人事任免文件。

局，云南省局、陕西省宝鸡市局、浙江省萧山区局、山西省清徐县局、河南省南阳市城区局等8家单位作了经验介绍。　　国家局人事司、专卖监督管理司负责人，江苏省局、江苏中烟负责人，

局（公司）纪委书记蒙朝先等领导出席会议并讲话。　　会议首先由毕节地区烟草专卖局（公司）人事科科长文天雁宣读毕节地区烟草专卖局（公司

道理，使之接受你的意见。比如，在推介某一卷烟品牌时，我们可以利用一个当地众所周知的名人事例来激发顾客的购买热情。　　四是幽默诙谐策略。幽默诙谐的语言可以一下子使

局（公司）人事科科长文天雁宣读地区局（公司）党委文件，上级公司党委对大方县局（分公司）工作非常关注、非常关心、非常

烟业智汇