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  • 基于岗位胜任能力提升的人才队伍建设策略探讨

    开来的个人的潜在的、深层次特征,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观,也可以是某一领域的知识、认知或行为能力。总之,斯潘塞认为岗位胜任能力是任何可能被测量或
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  • 李小辉:地地道道的卖烟经(图)

    在店里适销是迟早的事情,俗话说“先下手为强”,你就可能早拉拢一批固定的顾客来进店,这对于稳定客源,提高店里效益很重要;作为零售户