烟草在线—吸烟有害健康！

，坚持“实事求是、客户自愿、宜统则统、一户一策、规范操作”五项原则，执行“店铺内外干净整洁、商品陈列井然有序、卷烟非烟明码标价、诚信守法经营规范”四项标准，

等形式，积极营造比学赶超氛围，进一步提高员工技能水平、实践能力及创新能力。优化四项激励机制。优化政治激励、薪酬激励、成果激励和荣誉激励机制，进一步激发员工工作

多”技术指导；加强监督考核，科学制定考核方案，严格对标考核，及时提出整改建议并督促落实。突出四项标准。抓好深翻标准。全面推广铧犁深翻

”、班前会、宣传看板宣贯学习理念，帮助职工树立终身学习理念。健全机制，制度促动。通过健全领导政治理论学习制度、集中学习制度、内部轮岗锻炼机制及考核激励机制四项机制促进培训学习

发展目标任务和平台、人才、成果、激励四项重点措施，构建“1＋1＋n”创新管理体系。从小点到大面，积蓄创新“全力量”。推进“人才＋项目

）、甲状腺功能测定（８项）、彩色经颅多普勒超声检查　　　　　、甲状腺彩超检查、胃功能四项、十二导联心电图等项目。期间针对因工作等原因未按时体检

区，是全国烟叶生产第一大县。到2020年，烟叶收购量、烟农收入、上等烟比例、均价四项指标已经连续9年全省第一；烟叶收购量县域排名已连续6年全国第一

医疗卫生机构建设。《通知》提出四项要求：一是加强组织领导，全面建设无烟医疗卫生机构。充分认识建设无烟医疗卫生机构的重要性和必要性，切实加强组织领导，

职责，做牢做实四项重点工作，扎实推进高空作业防控工作。一是加强高空作业安全宣传。各班组利用班组会、安全专题会，对班组所有成员进行高空作业安全警示教育，深化

。要统筹协调、强化后期管理，突出田间抓烟花、烘烤抓采编、预检抓纯度、联动抓落实四项重点工作。烟草分公司要坚持原则，用好、用足相关加价政策，确保收购工作平稳、均衡

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