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云南省石林县委调研烤烟生产及五万亩土地整理工作
使用关、把严
安全
生产关,把工程做精、做实,向广大烟农交出一个实实在在的惠民工程。
湖北房县土城镇烤烟生产农民专业合作社开展全程机械化服务
组织协调合作社机耕服务队对规划好的种植地块开展机械化耕作服务,合作社派专人对农机手进行操作技术、维修技术、
安全
作业常识培训。要求机耕深度达到30里面以上,土地平整
南通烟滤嘴公司开展“阳光竞聘”工作
题的内部竞聘。 为保证内部竞聘工作的公开透明,选对才、选好才,人力资源处提前谋划、精心部署,在本次技术研发员、企业管理员、
安全
管理员等内部岗位竞聘
珠纤公司召开搬迁扩建项目可研报告评审会
经济分析和工艺设备为主题进行分组讨论。评审组认为,珠纤公司搬迁扩建项目可研报告在
安全
、环保、政策、法规、财务收益方面可行,项目是投资回报率较高的优质项目,建议
云南马龙马鸣烟站积极服务烟农开展大田移栽
技术指导,指导烟农做好烤烟生产大田期病虫害防治,重点以防治烟草“两黑病”为主,科学合理用药,有效控制烟叶农药残留量,提高烟叶
安全
云南宜良特色优质烟叶基地单元获“工商研”肯定
方案和试验方案进行了可行性分析和讨论,对控制农药残留,提高烟叶
安全
性,推行GAP管理,开展专业化服务等工作进行了研究和安排。 工作组一行还深入
南通烟滤嘴公司加大岗位竞聘力度
中心产品研发员、企业管理处企业管理员、生产制造处
安全
管理员等在内的多个岗位在全公司范围内实行公开招聘,并重点向具备基层工作经验的员工倾斜,通过下发通知、资格审查、知识考核
昆纤公司通过2013年QEHS管理体系监督审核
机制顺畅,质量、环境和职业健康
安全
管理体系运行有效。审核组建议,昆纤公司在环境因素和危险源识别的全面性、风险评价的准确性、控制措施的符合性方面需要改进。 昆纤公司总经理
南通烟滤嘴公司做好“阳光竞聘”工作
,公司人力资源处在分管领导的精心部署下,在技术研发员、企业管理员、
安全
管理员等内部岗位竞聘工作中,坚持公开选拔、阳光操作,着力从源头上把关:
云南腾冲大力推广绿色烟叶生产技术
;逐步改良土壤,促进烟株营养均衡,着力提升烟叶生产技术水平、烟叶质量水平,努力实现生产“生态、特色、优质、
安全
”烟叶的总目标。
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