本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问

烟业智汇

零售户在线

微薰

手机版

关键词位置: 栏目: 时间: 排序:
为您找到相关结果 58182 篇
  • 河南中烟许昌卷烟厂以管理精益化助力高质量发展

    抓手,建立了“常规+专题”相结合的全员创新改善模式,通过自下而上的合理化建议提报审核机制和自上而下的任务分解流程,实现了“发现问题、推送问题、将问题转化
  • 南盘江边的上海子

    子一样土。直到有一天,家乡一望无际的稻田被鳞次栉比的高楼代替,大片的绿色消失了,只有灰色的钢筋水泥。这时我才发现,上海子还在,和10
  • 销售旺季防盗抢要用好三种“安全眼”

    安全想在脑里,记在心里,只有这样,才能让我们练就安全防范的“火眼金晴”的本领,一旦有不法分子进入我们的视野,就会被我们及时发现和识破
  • 油渣煮红豆

    ,辛勤的农人把麦子割得很干净,可细心的我依然可以发现一粒粒可爱的麦穗。麦芒像针尖一样锋利,扎破了我的手指,我都没觉得疼。   我只想多拾一些麦穗
  • 追求『开门红』有什么错!?

    需要鲜明态度与清醒认识,不能沉浸并满足于当前的销量增长、指标看好;更要抓住当前难得的时间窗口,以时间换空间,下决心解决那些发现又或者还没有被发现
  • 幸福的生活

    幸福的,快乐的,关键是要热爱生活,有激情地活着,以积极的心态面对疲惫和厌倦,发现生活的意义和价值。要心平气和地怀着激情去生活去工作
  • 张老板的卷烟销售心经

    条街上,并且人流量更高的另一个零售户的销量仅能达到50条左右。这两位零售客户的相形见绌引起了我的注意,经过一番探究之后,我发现了张老板的卷烟销售秘密
  • 以问题作倒逼 化繁琐为效率

    ;结合工厂管理现状,对工厂绩效管理体系进行全面把脉,将发现的问题进行合并同类项。发现以下五类问题:一是部分部门指标难以有效管控,工厂绩效指标由于直接
  • 持续提升品牌影响力

    ,是公司和品牌成功的关键。公司有专人负责发现机会、引进人才。新进员工必须认可亚历克·布拉德利雪茄公司创始人和其他元老多年来创建的企业文化。   在进入公司之前,利普森曾从事销售工作
  • 月赚2000和月赚20000的老板,有什么区别?

    。   当时我自惭形秽,觉得我的经营指导确实有些跟不上形势,也就没再提了。可是后来我发现,他规划的东西一样也没有实施,就连简单的店铺改造也没有