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不吸烟的人到餐厅就餐，是不是只要选择坐在无烟区就能免受二手烟的危害？环保组织达尔问自然求知社的一项调查，证明了在室内设“非吸烟区”的无用。
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在社会不断发展和市场经济不断深入的背景下，人才已成为企业发展的核心因素。人才是企业持续发展的源动力，是企业薪火相传的根本大计。切实加强人才培养工作，吸引、培养、用好人才，充分调动广大广大员工的积极性。做好人才工作让更多优秀的，能担当一面的员工脱颖而出是烟草企业人才工作的当务之急，是烟草企业不断发展的现实需要。在这种背景之下竟聘上岗作为一种新的选人用人机制被推上了前台。竟聘上岗的方式，打破了国有企业干部只能上，不能下的用人怪圈，选拔了大量优秀的年轻干部担任领导职务，实践意义重大……
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贯彻落实党的十七届六中全会精神，是推进企业文化建设一个有力契机，从商业企业实际出发，推进企业文化建设首先需要理解好、应用好以下5个数字：2、3、5、6、8。
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江苏兴化烟草提出了“家文化”的理念，经过近几年的发展和实践，总结出了自己一套企业文化宣贯机制，通过“家”这个纽带把全体员工拧成了一股绳，从而顺利完成了上级单位交给的各项任务。
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11月5日，山东潍坊首届烟系列收藏展在齐鲁文化古玩城举行，共展出烟标、烟画、相关史料等10大系列3000多种藏品。其中市民张起阳展出的烟税史料，再现20世纪潍坊烟税征收相关情况。
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11月6日，福安市赛江书院在寿宁县武曲镇举办“拒绝香烟、健康生活”为主题的烟标展。这次展出的烟标，按题材、时间先后，分成“民族团结”、“经济建设”、“航天科技”、“文化体育”等600多枚各色烟标，旨在让大家认识吸烟的危害，让吸烟者看后能尽快戒烟。
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烟草在线专稿 在十一国庆长假期间，空荡荡的办公室安静得只听得见键盘敲击声，“阿娇，过节还加班呀？”修理工阿坤问道，“干这行，月初月底繁忙期
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伊格松德（Iggesund）纸板公司目前正投资3.61亿英镑，用于转换其在瑞典的伊格松德以及英格兰的沃京顿工厂的能源系统。该公司正在装配最新的能源技术，使两家工厂都能在运转时仅使用生物燃料。
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通过吸引对长期债券不断增长的需求，好彩和波迈卷烟的制造商英美烟草，自2010年6月第一次销售债券以来，筹集到了6亿欧元（8.28亿美元）。在最初提供135个基点的收益后，11月2日，这种10年期债券的定价为高于基准交换利率的123个基点。
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据日本烟草国际公司记录、电子邮件、调查人员的秘密对话记录，以及对几名前员工的采访显示，在很多国家中，日本烟草国际公司的首席执行官支持其经销商从事广泛的卷烟走私活动。据该公司的前员工称，当该公司的缉私单位取缔了走私路线，并对怀疑的经销商提出问题时，日烟国际回敬的是去年入侵该团队的电脑，并解雇了团队的领导人。
