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  • 跃进 启程--我把青春献乐烟

    ;感恩于企业,是它给了我们展翅飞翔的蓝天。作为一名基层营销人员,一方面我应培育好品牌,适时进行科学、严谨的市场调研,了解市场消费结构
  • “国庆”节前话服务

    是结合中心工作,处理好基层创优与日常工作的关系;六是结合前期创优活动,处理好地市级创优与县级创优的关系。   老烟斗:特色鲜明是一个要求
  • 张友林:爱岗敬业 无私奉献

    播撒激情 用热血铸造烟魂   1997年,张友林同志进入烟草行业,在一个偏远的基层烟草站做一名普通的烟技员。在参加工作的第一天,父母亲就一再叮呤他
  • 加薪时代的新要求

    风险”,仍是基层治理结构不健全的体现。当然一直以来,仰仗公职人员的自律、乡土社会的古老道德,以及远超城市的熟人密度,乡镇一级“结构层面的瑕疵”极少
  • 用柔性执法提高执法效率

    一蹴而就,也不可能以一两种方式就能有效落实,而是要以多种形式同时推进。   强化教育培训,加强基层基础建设,提升服务意识。对专卖稽查人员进行集中培训
  • 加强领导班子建设促进发展

    提高基层组织的凝聚力、战斗力和创造力,把烟草品牌发展提高到一个新水平。    加强领导班子建设是促进行业持续、协调、共同发展的迫切需要。2012年是实施“十二五”规划承上启下的关键一年
  • 上柜率:低焦卷烟品牌培育的“晴雨表”

    ;既能够实现卷烟品牌培育的目标,还能有效实现企业预期的卷烟销售任务和目标。然而,就基层卷烟经营企业所开展的卷烟品牌培育而言,其通常采取将卷烟营销任务与营销人员
  • 营销廉政风险防控管理工作之我见

    所认识,但这种认识局限于风险存在于管理岗位,而普通员工或基层员工,是没有多少廉政风险的。正是因为营销部门甚至是企业存在着这种片面认识,所以
  • 如何做好企业人力资源开发

    ,提高企业的生产效率及资本收益,对企业采取核定利润和经费总指挥的考核办法。对于超利部分,按一定比例奖励给领导班子和有贡献的管理人员,剩余绝大部分留于基层
  • 行业改革发展30周年有感

    、弘扬行业精神的有力保障,也是弘扬优良作风、永葆行业纯洁的法宝,更是对全行业干部职工的基本要求。作为基层烟草企业领导特别是“一把手”,要以身作则,