烟草在线—吸烟有害健康！

国有企业用人机制的不够灵活，被视为企业最核心竞争力的“人”的因素在一定意义上成为制约企业向前发展的瓶颈。随着市场经济体制的不断完善和烟草行业的不断改革，特别是为了适应“卷烟上水

紧紧围绕品牌竞争力提升目标，以技术创新上水平、品牌发展上水平为核心，全面推进企业转型升级，取得亮眼成绩：税利总额实现新突破，总额首次

，把产业发展和维护烟农、烟区利益结合起来；四是加大对示范区工程建设施工过程中的监管力度，确保工程按期完成。把腾冲界头建设成为最具魅力、最具影响力、最具竞争力

，发挥管理评审对体系的持续改进作用和内部审核的积极作用，建立起简捷、高效、顺畅的管理体制和运行机制，增强企业核心竞争力。　　机关各部门（中心

、协调、共同推进做精制造”战略任务，牢牢把握一流市场竞争力卷烟生产基地建设大局，融入该公司中心任务及“深化创新、优化机制、强化基础”三大重点，突出文化引领

，把产业发展和维护烟农、烟区利益结合起来；四是加大对示范区工程建设施工过程中的监管力度，确保工程按期完成。把腾冲界头建设成为最具魅力、最具影响力、最具竞争力的绿色生态

的“助推器”。　　五是抓队伍建设“支点”，提升竞争力。通过“周五学习日”、“读书活动月”等载体，打造学习型职工队伍；畅通人才成长、晋升的“四条通道

。新线运行时间不长，近年来，公司一直把对员工的培训做为提高企业核心竞争力的关键。生产管理部自去年淡季开始，统筹安排，针对新员工的自身

工程”，突出代表性、典型性和示范性，将界头打造成最具魅力、最具影响力、最具竞争力的绿色生态优质烟叶产区，为绿色烟草发展探索一条新路子，引领

、合理，同时具备较强的科学性、适用性和可操作性，对提高云南烟草产业的核心竞争力，促进烟草产业的健康、稳定、持续发展具有重要意义。专家组一致通过此5项地方标准的审查

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