烟草在线—吸烟有害健康！

，我们将制定优惠政策，创造良好条件，帮助企业慈善兴业，同时带动更多的贫困群众和残疾人就业，实现企业发展与扶贫济困相辅相成。　　　姜成康

和企业发展等方面存在的突出问题。明确提出了永寿烟草“十二五”期间“卷烟上水平”的总体思路和主要目标，确定了2011年工作的指导思想、工作思路、目标任务和具体措施。表彰奖励了2010年工作中涌现出

卷烟工厂”的工作中，南烟要抓住机遇，实现自我突破。要清醒地认识到干部职工对企业发展的强烈愿望。企业的发展和进步是全体职工最美好的心愿，要本着对历史负责、对职工

要以　“打造中国特色烟叶产区，创建行业标志性商业企业”为目标，加快企业发展步伐；坚持转变发展方式，突出抓好生产方式、管理方式和服务方式的转变

坚持“以制度建设和落实为基础，确保规范上水平、创新出成果，提高企业发展质量，增强企业活力”的思路，通过建立完善以流程化管理为主要内容的企业

长远发展的角度，要从促进企业发展的角度，要从带动全体干部员工干事的角度去正确处理个人利益与企业发展的关系；三是普洱烟草在2010年打响了普洱生态特色优质烟叶

高质量发展的宝贵经验，为烟草企业提升品牌质量提供了重要指引。烟草企业应坚定不移贯彻这些经验，将其融入企业发展的全过程。坚持党的领导，强化战略引领。烟草企业要将思想

;一是改革人才培养机制，德才兼备育人才。历史和现实都表明，人才是企业发展的重要的战略资源。能不能培养选拔出优秀人才，是建设现代烟草的关键。要增强责任感和紧迫感

供给侧改革的核心是满足更高标准的消费需求。四川中烟抢抓新一轮科技革命和产业变革机遇，把科技创新作为企业发展的战略支撑，推动供给侧改革取得突破，不断生成

;更走进了他们心里。　　人才是企业发展的活力源泉。2017年调到淮阴卷烟厂后，施彬提出打造人才工作新格局，在全厂构建起“青年有未来，中坚骨干有舞台，

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