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队伍”是一个不断创新、进步的，具备很强“学习能力”的干部与职工队伍。这种学习能力并不仅仅指单纯的读书能力，它是学习行为全过程和学习与工作相联系过程中的全面的学习能力。这一特点

憨厚木讷，孙子读书还要指望七十岁的老人开烟店的微薄收入，几年来，负责片区的客户经理肖期菊无偿地给她做订货的工作，因为经营规模小，

业余时间里用于读书和业务学习的时长”的回答情况如图2所示，该图反映出青年员工具备在业余学习的动机，但学习时间安排还不太合理，业余学习的可持续性较差。在交流座谈中发

、拓宽思路。最后要创新教育方式。我们要在原有的培训和例会制度的基础上，灵活运用多种方式，来提高员工的学习热情。例如，组织员工开展读书活动、开展讲坛活动、组织学

；通过组织开展读书演讲比赛活动，提高专卖人员的学习意识；通过组织开展文体比赛活动，提高专卖人员的团体意识。通过系列活动的开展，充分增强专卖

更加规范、更富效率提供加强保障。　　3.三项重点。即一要强化学习实践。要以“学习型党组织”建设为契机，充分利用有效载体，开展全员读书活动；要通过各级党组织定期

上继续提升。全体员工以“全国文明单位”标准衡量对照，围绕内化于心、外化于行，开展“面对荣誉、丰富荣誉、光辉荣誉”演讲比赛、主题实践以及“235”教育实践、“读书会”、“八有

;两个女儿都在外地读书，常喜欢跟我聊他那个时代的故事，总想把我教育成又红又专的社会主义接班人。　　初见客户　　　2012年2月，在一个呵气成霜的清晨

小小年纪读书就很用功，他想实现父亲的遗愿，有朝一日能出人头地，那样能更好地照顾好家。然而命运并没有垂青于这个懂事、坚忍的孩子，反而让他经历了更多

”。　　一是要用“富于哲理”的读书文化陶冶员工。一方面，可以利用大厅电子显示屏以及各个楼层办公室与楼道等墙面空间加强哲理格言的书写与张挂，使得办公场所处处都洋溢文化的气息

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