烟草在线—吸烟有害健康！

，内容健康向上，突出时代特色，演唱水平较高，展示了企业文化和地域特色。　　通过评委们的认真评选和合议，本次预赛推出的32名选手将

部门在“拉郎配”，搞平均主义。　　评优，顾名思义，即评选优秀。一个单位为了推进工作，通常会对某个时间段表现特出的个人或者集体进行精神和物质表彰

对各市公司的终端服务工作进行跟踪指导和考核评价，并开展10个终端服务领军县级营销部优秀单位和10个终端服务骨干县级营销部优秀单位创优评选活动，推动全省终端服务再上新台阶。

，展现普洱烟草负责任的形象，推动科学发展，保持基业长青。　　经过评委打分和最终评选，卷烟营销中心的娜英、景谷分公司的王伟男、景东分公司的尹建凡在比赛

“一票否决”，取消单位本年度评选资格，并对驾驶员给予待岗三个月的处理。　　六是严肃领导干部私驾公务车辆纪律。该局要求，领导干部未经批准不准私驾公车，

等方面进行综合的打分评估。三是季度评优管理。从卷烟销售、品牌培育、月度评估三个方面的综合得分进行评选，奖罚分明，形成争先创优的良好氛围。　　“四”是提供四种个性化服务。一是

，与“讲责任　讲奉献　讲纪律”教育活动相结合，与评选、表彰活动相结合，与推进党风廉政建设相结合。大会对机关各党支部“创先争优”活动开展以来所取得的主要成效、工作亮点

、理论学习考评办法。　　此次培训结束后，组织评选和表彰了涌现出的先进集体和优秀学员。

;总结经验、查找问题；二是考察选拔“标杆营销部”，向国家局推荐参与示范单位的评选活动；三是对今年“娇子”品牌培育、电子商务、“135”工作法等营销重点工作进行

多项奖惩激励机制，调动全员的积极性和主观能动性。该局先后出台了卷烟、烟叶以及专卖单项奖惩措施，并在全员中深入开展“十佳优秀员工”评选工作，以此调动全员

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