烟草在线—吸烟有害健康！

;技能鉴定+技能竞赛的初级阶段。貌似为一线人员打开了技术上升的通道，实际上并没有能够形成“内部造血”的良好人才队伍培养机制。阁主大胆猜想2024年会是营销序列的竞赛井喷年

人员移动学习平台，实现专卖人员线上学习、线上练习和线上考试，使专卖人员充分利用碎片化时间随时进行学习，提高专卖人员知识水平。同时利用集中培训、工作交流、技能

所在部门实施“开小灶”、“点菜”学习，群策群力、取长补短；技能比武“点兵式”，适时组织开展技能竞赛，由各部门派出“精兵强将”参赛，以

，可以适时组织开展技能竞赛，由各部门组织相同岗位员工进行即时技能比武，实行抽签比赛，以赛代训，“逼”着每位员工积极参加各类培训

、凝聚力、战斗力；高度重视今年举办的重庆烟草工商系统烟草制品购销劳动和技能竞赛，专题研究制定方案，开展全员线上培训，择优选拔参赛人员，将

渠道，切实提高执行力、凝聚力、战斗力；高度重视今年举办的重庆烟草工商系统烟草制品购销劳动和技能竞赛，专题研究制定方案，开展全员线上培训，择优

。2022年，刘昌宏、程祖贤、龙爱华三位员工分别获得“全国五一劳动奖章”“重庆市五一劳动奖章”“2022年重庆市网上劳动和技能竞赛创新之星”荣誉称号。黔江卷烟厂也荣获“2016~2020年

;陕西省局（公司）已连续三年举办全省系统物流岗位技能竞赛，自主设计实施竞赛项目10项，243人次参赛，132人次获奖，

、新能源物流车的驾驶与保养等方面的培训，提升员工的技术水平和业务能力。开展岗位技能竞赛，激发员工学习新技术的积极性，对表现优秀的员工给予奖励和晋升机会。制定

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