本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问

烟业智汇

零售户在线

微薰

手机版

关键词位置: 栏目: 时间: 排序:
为您找到相关结果 3678 篇
  • 青春与年代同忆 感恩与进步同行

    控制。当我今年10月走进新环境、走上新的工作岗位之后,贵定卷烟厂的广大干部员工们的工作热情让我能在不足一个月的时间里就适应了新的工作,您们忘我的工作也为我作出了榜样
  • 让文化之树在中原沃土根深叶茂

    一线员在实际工作岗位上自觉践行“两个至上”行业共同价值观的最为平常普通的事迹、事例与事情。其中有舍小家、顾大家、以烟草事业为家的优秀县局(分公司)的领导干部代表;
  • 春风化雨润山城

    )礼仪,统一着装服饰,悬挂工作岗位牌、笑脸标志,明确规范文明用语,从客服人员工作形象入手,逐步打造职业化的客服团队。其次标准化
  • 让员工将企业文化入脑入心

    ,能有效地把职工的注意力和价值追求引导到工作岗位上来。   2、凝聚功能。企业文化是一种粘合剂,它使整个企业在精神和行动上团结一致,并具有一种强烈的认同感和归属感。良好
  • 立足岗位 与品牌培育共同成长

    ;能较熟悉品牌培育的工作流程,能独立地完成品牌分析报告,能安排好各种品牌促销活动,这一切都表明我迅速进入了品牌经理角色,适应了品牌经理工作岗位
  • 农闲时节,如何实现卷烟销售?

    工作岗位上,此时的农村市场,消费结构很低,备高档烟积压在那里占资金,不划算。其次在这种时候,你要少订那些新品牌的卷烟,
  • 加强质量管理体系建设

    和自我完善、持续改进的长效机制。从具体工作岗位分析,质量管理体系通过明确每位员工的职责权限、业务流程和工作标准,做到凡事有章可循、有据可查,为企业科学化、规范化
  • 先提员工信心 再创经营佳绩

    规章制度执行宽严不一、时松时紧也不行。从你问题当中,让俺看到你在执行规章制度的宽严不一也是让当前员工队伍不稳定的一个原因。这个问题需要结合自己的行业特点,结合员工的工作岗位
  • 宁夏烟草“搏·为”企业文化落地探析

    的动力。   企业的“企”字,无人则止,企业的改革发展离不开员工的努力,但是如何克服员工在长期单调的重复工作岗位上产生的心理疲劳,让员工始终保持
  • 以党性淬炼人性

    是党员的行为准则,与企业有益、与他人有益、与社会有益。在固定的工作岗位上,企业基层党员个体行善的主要方面是岗位绩效,支部思想政治工作的重点是促使党员岗位工作与